第1837章 留下来的员工必须有福利（2/2）

其实陈景想这样，但是感觉还没到时间。

陈景闭上眼睛，脑子里的布局都已经准备好了。

只需要等时间慢慢过去。

创业投资公司的设立流程在十二月中旬正式启动。

郝芙桂把工商注册需要的全部材料整理成一份清单。

包括登峰总公司作为唯一股东的出资证明、公司章程草案、投资决策委员会议事规则、执行董事及法定代表人的任职文件。

每一项都按市场监督管理局的要求逐条核对过。

赵圆圆带着法务团队逐条审了公司章程里的投资决策委员会条款，陈景担任投决会主席，享有一票否决权。

然后又是取名了。

陈景想了想，这个不叫登峰了。

到时候登峰是控股，但做的事情不一样。

陈景觉得可以叫顶峰。

就这样，顶峰资本即将面世。

十二月的洪昌冷得刺骨，良辰美景现在是八十多家门店。

每家的生意比夏天还旺。

火锅这东西就是这样，天越冷，人越想往火锅店里钻。

现在也快到月底了。

陈景打算把之前段师傅的奖励给他。

但是陈景想到火锅店很多人都是老员工。

盛远这次挖人，挖走了很多不忠心的人，留下的都是好员工。

所以，陈景也打算给这些好员工一些奖励，火锅店也开三年了。

有些人也跟着段师傅干了三年，这些人任劳任怨的。

在最难的时候没有走的人。

是那些在最困难的时候选择留下来跟良辰美景一起扛的人。

这些人不是冲着钱来的。

盛远那边开的底薪翻倍加分红，条件比良辰美景好得多。

他们是冲着对这家店、对段师傅的信任留下来的。

所以陈景想奖励一下，现在智能手机普及的很多。

但也有些人还在用诺基亚，陈景就想着，按照年份来吧。

满三年的，直接奖励一部小米3手机跟一百元月薪。

这个手机陈景是看了的，目前还不错吧，而且售价1999，也不贵。

然后满两年的，直接奖励现金一千块钱跟提高一百月薪。

满一年的，奖励五百块钱，也提高一百月薪。

那些还没有满一年的以及兼职的，就奖励二百块钱红包

他把方案简单整理好，装进背包里，开车去了三号店。

段师傅正在熬制牛肉酱，看到陈景推门进来，他用围裙擦了擦手。

“今天怎么有空过来。”

陈景先跟段师傅去到办公室，陈景把方案递了过去。

“段师傅，我算了一下，良辰美景从第一家店开业到现在三年多了。”

“这三年里，有些人从一开始就跟着你干。”

“从一家店跟到五十家店。”

“盛远挖人的时候，这些人没有走。”

“我今天来就是想跟你商量一下，给这些留下来的老员工一点实在的奖励。”

“而且也好久没团建了。”