第746章 改革之初（1/2）

陈牧给皇帝上完奏章后，并未在辽阳等消息，而是飞马赶到了沈阳。

原因很简单，辽东讲武堂，要成立了。

国朝初年，洪武大帝便确立“武职世袭”的基本原则：卫所武官与军士皆入军籍，世代为兵、世代为官，军民截然分开。

这一制度成为国朝武将家族生存与发展的根本框架。

武官分为两类：一类是世官（可世袭），包括指挥使、指挥同知、指挥佥事、正副千户、卫镇抚、实授百户、所镇抚等九等，编制在卫所，世代承袭不替；

另一类是流官（不可世袭），包括都督、都督同知、都督佥事、都指挥使、都指挥同知、都指挥佥事，以及正留守、副留守等，编制在五军都督府和都指挥使司，必须由卫所世官积功升调而来，不能直接世袭。

换句话说，流官是“岗位”，世官才是“根基”。

你能当上多大的流官，取决于你能从世袭的起点走多远。

世袭的中心法则是嫡长继承制。

武官亡故后，由嫡长男承袭；嫡长男有故，则嫡长孙承袭；无嫡长子孙，方许庶出子孙或弟侄袭替。

若应袭子孙年幼，则实行“优给”，既朝廷支给俸禄，待其十六岁后后再正式袭职管事。

这一制度赋予武官家族一种稳固的自我延续能力：只要子嗣不绝，家族的武职身份便不会中断，甚至武官老疾无子或应袭者年幼，还可申请“借职”。

然而武职世袭不是一句“子承父业”就完事，背后是一套极为繁复的官僚程序。

第一道关卡在卫所：应袭者须由本卫所官出具“保勘”，担保其身份属实、资格无误。

保勘文书若有不实，联名担保的官员一并受罚。

第二道关卡在抚按：保勘文书上报到巡抚、巡按御史处，由抚按衙门再审验。此时若有仇家告发、有竞争对手暗中使绊，事情便可能搁置数月甚至数年。

当初的薛岳，便是因此而迟迟无法承袭百户官职。

第三道关卡在兵部武选清吏司。

武选司负责全国武官的选授、升调、袭替、优给等事务。

其对勘的核心文书是“贴黄”，相当于武官的官方履历档案，记载归附年月、征克地方、陞转卫所及流官世袭情况。

贴黄若有损坏、遗失或被篡改，袭替便可能陷入旷日持久的勒合之中。

当年李成梁承袭父职，便遭遇了贴黄遗失之事，得亏老李会做人，使了大量银子才最终混了过去。

至此，绝大部分武官便走完了承袭流程。

而部分高级武官，还需要被引至御前面奏，才能最终承袭。

从这也能看出武选清吏司的权力有多大，堪称天下第二五品也不为过。

至于第一五品，那非吏部文选清吏司不可。

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