第371章 面试筛选．确定人选（1/2）

办公室的灯还亮着，陈默坐在桌前翻笔记本，纸页边缘被手指磨出毛边。林晓棠靠在墙边整理档案夹，钢笔插在白大褂口袋里，野雏菊发卡歪了一点也没去扶。窗外天色由黑转青，远处传来第一声鸡叫。

七点刚过，村委会门口陆续有人影出现。应聘者三三两两走来，有的拎着帆布包，有的夹着文件袋。林晓棠站在门边，手里拿着一叠编号签条。“按昨天通知的时间段来，电工岗八点开始，设备维护九点，行政和财务分上午下午。”她一张张发编号，声音不高不低，“到会议室坐着等，别挤在门口。”

陈默从屋里出来，袖口沾着昨晚没擦净的墨迹。他看了眼手表，转身进了会议室。长桌已经摆好，几把椅子围成半圈。各部门负责人陆续进来，穿工装的、穿西装的都有，都是村里最早跟着干的骨干，临时抽调出来参与面试。

“十分钟。”陈默翻开本子，“说清楚怎么评。技术岗看实操，管理岗加情景题，每人打分，最后合议。有问题可以提。”

坐角落的男人举手：“我带了万用表，可以现在测故障。”他是新来的机电组长，话少动作快。

“行。”陈默点头，“动作能力放第一位。但也要问话，看他愿不愿愿。”

林晓棠走进来，在黑板上写下岗位名称和对应时间安排。粉笔灰落在她袖口，她没拍，只低头看了看表，“第一个到了。”

面试从八点整开始。电工岗首位应聘者三十出头，简历写着在县城物业干过五年。机电组长递过去一张电路图，“标出漏电风险点。”那人看了几分钟，用红笔圈了三处。接着又被要求更换空气开关，动作利落，工具使用规范。

“经验够。”机电组长在评分表上写了几句，“就是问起待遇时，先问有没有年终奖。”

陈默接过评分表，扫了一眼，“再面一轮。”

第二位电工是年轻姑娘，短发，穿运动鞋。她说在电子厂做过产线维修，但没正式执照。实操环节接线速度慢，可每一步都检查两遍。问她什么时候来村里，她说：“我爸是木匠，从小教我修东西。我想找一个能踏实干活的地方。”

林晓棠记录时笔尖顿了一下，抬头问：“你有电工证吗？”

“正在考。”她答，“下周笔试。”

“过了再来。”机电组长摇头。

“留个联系方式。”陈默说，“过了通知你。”

上午十一点，设备维护岗进来一个高个男人，说话嗓门大。他自称在农机公司做过售后，会修柴油机，、水泵、小型发电机。被要求画一套简易传动系统时，线条清晰，标注完整。可当林晓棠问他能不能住村里的宿舍，他皱眉：“不住宿不行？我老婆孩子都在县城。”

“提供住宿，也允许通勤。”陈默说，“但值班要随叫随到。”

“那得看补贴给多少。”

没人接话。机电组长在纸上写了“可用，但难留”五个字。

下午的行政岗面试由林晓棠主持。三人参加，一人曾是镇上超市主管，一人做过快递站点运营，最后一个是在家带孩子的妇女，之前在外地餐馆做过收银。

林晓棠拿出一份假想通知稿，“请你念一遍，然后说说如果村民看不懂，该怎么解释。”前两人读完就停，只有那个家庭妇女加上了口语说明：“就像告诉邻居赶集时间那样讲。”

“沟通能力不错。”林晓棠在评分表上划了几笔。

财务岗最晚开始。两个应聘者，一个戴眼镜的年轻人，简历干净，数字敏感度测试全对。但他说话时总盯着天花板一角，回答问题简短，几乎不看人。

“你觉得乡村工作和城里有什么不同？”陈默问。

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