第590章 争议终决（1/2）

楚君心中暗自思忖：吐尔地所言不虚，胡柯工作能力确实出众，为人豪爽仗义，出手也大方，在同事间人缘向来不错。只是此人有个致命短板——贪酒好色，先前被免职，根源也正在于此。这份短板，就像藏在暗处的暗礁，哪怕船只再轻便、驾驶再熟练，稍不留意也可能触礁翻船。

“据我观察，自打被免职之后，他在综治办一直勤恳做事，任劳任怨。我相信他已然认清自身过错，并且真心改过。况且企业办的工作，不单要熟稔业务，更要人脉广、协调能力强，能同各方打交道，为镇里企业争取更多发展机会。胡柯在这一点上优势明显，凭他的人脉资源，完全能给企业办注入新的活力，推动镇里企业发展再上台阶。”

拜尔镇长当即反驳：“吐尔地书记，这话我不认同！品行是立身之本，一个品行不端的人，即便能力再强，也绝不能重用！胡柯先前犯下的错，性质十分恶劣，虽说没有对外公开，但我们党委班子成员，心里都一清二楚。”

“阿木提或许能力不及胡柯亮眼，可他品行端正、做事踏实，在企业办任职多年，业务娴熟，能一步一个脚印把各项工作推进到位。企业办不需要花里胡哨的手段，需要的是稳重可靠、让人放心的人牵头。我认为，阿木提才是最合适的人选，胡柯万万不行！”拜尔镇长语气愈发激动，声调也抬高了几分，额角的青筋微微凸起，脸上满是不赞同。

“拜尔镇长，你未免太过偏激！”吐尔地副书记也有些急了，声音随之提高，“我并非否定阿木提，他确实踏实可靠，可眼下企业办需要的是能打开局面、推动发展的人，不是只会按部就班、墨守成规的人。只要我们用其所长、严加约束，胡柯必定能打开工作新局面。再者，给他一次机会，也能彰显镇党委的包容胸襟，激励更多犯错的同志改过自新、积极干事。”

两人各执己见，互不相让，争执愈发激烈，会议室里的气氛骤然紧张，空气仿佛都凝滞了，连窗外的蝉鸣都似乎停了一瞬。曲卫东坐在一旁，手中的笔停在笔记本上，连大气都不敢喘，只默默低着头，佯装认真记录，指尖却无意识地在纸页上轻轻划动，藏着几分难以掩饰的紧张。

司马义主任终于开口，语气平和地劝道：“两位领导，先别激动。我说说我的看法，阿木提踏实肯干、业务熟练，若是由他接任主任，企业办日常工作定然稳当，不会出任何纰漏。”

“不过吐尔地书记说得也有道理，胡柯能力确实出众，人脉也广，企业办确实需要这样的人开拓局面。只是他过往的过错，实在让人放心不下。倘若他真能痛改前非，倒也是合适的人选。”

木哈提书记这时接过话头，神色严肃，语气笃定：“我也谈几句。身为纪委书记，我最看重干部的品行与纪律意识。胡柯此前的过错，虽未形成正式文件、对外公示，可性质严重，违反了干部作风纪律。若是我们重用他，无异于变相纵容不良风气，对全镇干部队伍建设百害而无一利。”

至此，会议室里的立场已然分明：拜尔镇长与木哈提书记偏向举荐阿木提；司马义主任、吐尔地副书记则力主胡柯，双方旗鼓相当，僵持不下。尼亚孜部长始终未曾发言，只是低头沉思，指尖轻轻敲击着桌面，他的态度，已然成为定夺人选的关键。

楚君端坐主位，自始至终静静听着双方争辩，面上毫无波澜，仿佛这场激烈的争执与他毫无干系。可实际上，他心中早已反复权衡利弊，思绪翻涌，每一句争执都在他心中掀起层层涟漪。没人比他更清楚胡柯的底细，因为当年胡柯被免职，正是他亲自拍板决定的。

那是半年前的旧事。彼时胡柯还担任综治办主任，凭借过硬的业务能力和四通八达的人脉，在镇里顺风顺水，上至领导、下至同事，对他评价都颇高，楚君对他印象也一直不错。

可胡柯身上藏着致命的毛病——贪酒好色，而且酒后失德，从不是一句玩笑话。那日他从村里赴宴饮酒返回，路过前院邻居买热古丽家，两人随口闲聊了几句。胡柯酒意上头、神志昏沉，当即从兜里掏出一把钱塞给买热古丽。买热古丽本就有几分姿色，平日里与胡柯眉来眼去，本就有攀附之心，此刻见他出手阔绰，立刻心领神会，两人便在她家中做下了苟且之事。

常言道，常在河边走，哪有不湿鞋。邻里之间抬头不见低头见，胡柯趁着买热古丽的丈夫居麦不在家，频频上门私会，一来二去，这件不光彩的事终究传到了居麦耳中。居麦是社事办干事，性子沉闷寡言，平日待人温和，甚至有些怯懦，可再温顺的男人，也忍不了这般奇耻大辱。

得知真相的居麦怒火中烧，可骨子里的怯懦让他暂时压下了火气。直到一次亲戚婚宴上，酒过三巡，宾客们都已有醉意，有人无意间又提起他妻子与胡柯的风言风语。酒精冲昏头脑的居麦，积压多日的怒火瞬间爆发，当场便对那多嘴之人动了手。挨打的人又气又恼，指着村干部那一桌喊道：“有本事找正主算账，打我算什么本事？”

居麦顺着手指的方向望去，胡柯正与乡政府二级班子成员坐在同一桌。本就被怒火与酒精裹挟的居麦，哪里受得住这般挑衅，当即抄起桌上的酒瓶，怒气冲冲地朝那桌冲去。胡柯本就心中有鬼，远远见居麦提着酒瓶奔来，吓得魂不附体，转身便往乡政府方向跑。

在乡政府大院里，居麦终究追上了胡柯，两人当即爆发激烈冲突。怒火攻心的居麦，当着大院里数百名围观群众的面，将胡柯与买热古丽的丑事及其劣行尽数抖落。消息传开，围观群众纷纷站在居麦一边，对胡柯的所作所为议论纷纷、嗤之以鼻，人群中不乏惋惜与指责的声音，让现场氛围愈发尴尬。

这桩丑闻迅速传遍整个乡镇，造成了极为恶劣的社会影响。楚君得知后，既震惊又失望。他深知干部作风关乎政府形象与公信力，绝不能姑息纵容。于是在党委会上，他果断提议免去胡柯职务。胡柯虽有工作能力，可品行问题绝不能视而不见。自那以后，胡柯离开综治办主任岗位，被调至企业办。在企业办期间，他似乎真的有所转变，做事勤恳，不再像从前那般放纵，每日早来晚走，主动梳理企业办的基础业务台账。

年底两乡合并，镇里不少普通工作人员选择买断工龄，离开乡政府另寻出路。胡柯当时也有买断的机会，拿着补偿金回家做些小生意，安稳度日。可他偏偏不愿，执意不肯买断，即便只是一名普通工作人员，无任何职务，也坚持留在乡政府，每日按时上下班，认真完成工作，从不抱怨，也不消极怠工，甚至还主动帮其他同事分担琐碎事务。

楚君其实一直在默默留意胡柯的表现，他看得出来，胡柯确有悔改之心。这半年来，他收敛了许多，再无酗酒滋事的情况，工作也认真负责，还曾多次主动向楚君汇报企业办对接小微企业的进展，态度诚恳且细致。而且楚君也清楚，胡柯工作能力极强，精通维汉双语，人脉广博、协调能力突出，若能用好此人，对镇里工作大有裨益。

论能力，楚君其实更偏向胡柯。企业办的工作，本就需要有能力、有人脉、能开拓局面的人牵头，而胡柯恰好契合这些条件，此前他曾私下联系过几家镇外企业，沟通效率远超常规对接。阿木提虽踏实肯干、业务熟练，可性格过于保守，缺乏开拓创新的意识，难以推动企业办工作实现突破，在处理复杂的企业纠纷时，往往倾向于按流程走，少了几分灵活变通。

可楚君也心存顾虑，他担心胡柯旧病复发，一旦重掌权力，抵不住诱惑再犯错误，届时不仅影响镇里工作，还会让他这个党委书记陷入被动。况且拜尔镇长与木哈提书记的担忧，并非没有道理，干部品行，终究是重中之重，贸然启用确实存在风险，就像在悬崖边搭建栈道，既要发挥其通行作用，又要时刻提防护栏松动。

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