第592章 交心定计（2/2）

他越说越急，语气里的委屈愈发明显，声音也微微发颤：“小梁只是扶贫干部，期限只有一年，说到底还是临时干部。他不仅对镇里的整体情况、对山口村的民情风俗都不熟，没有半点基层工程推进的经验，您却一来就把这么重要的工作交给他。再说，杨乐都、买买江、尼亚孜这些村干部，都是您一手提拔起来的，有时候，他们对我的工作安排都阳奉阴违、敷衍了事，这些人怎么可能心甘情愿听一个外来人的指挥？到时候工作推不动，耽误了工期、影响了质量，还是得我来收拾烂摊子，来承担责任。”

楚君轻轻摇了摇头，放下手中的茶杯，没有半句责备，语气里满是循循善诱：“你这话说得就太狭隘了，齐镇长。杨乐都他们是我的‘家将’吗？显然不是，他们是为亚尔镇百姓办事的干部。‘幸福路’是我楚君一个人的私产，是你齐博的专属功劳吗？都不是。我们干基层工作，不能只算自己的小账、计较个人的得失，更要算亚尔镇发展的大账、算老百姓幸福的大账，这才是我们身为基层干部的初心。”

齐博语气里的委屈更甚，声音带着几分急切的辩解：“楚书记，我不是计较个人得失，我是真心为您着想，为这个项目着想。这条路是您的心血，是您一心想为老百姓办的实事，我一心想在您手里把它圆满完成，圆您的心愿，也给老百姓一个满意的交代。可现在，您却让一个几乎没跟您打过交道的外人来‘摘桃子’，我这心里，真的不好受，我也怕那几个村干部看在眼里，会寒心，会觉得您偏心。”

他的话里，藏着的不仅是不甘，更是一种“被忽视”的失落——在他看来，自己是楚君最信任的人，是跟着楚君扎根基层、并肩作战的老部下，这样关乎民生、关乎镇里形象的核心项目，理应交给他，而梁伟新的出现，不仅抢走了他的功劳，更动摇了他在楚君心中的地位，让他觉得自己的付出没有被看见。

楚君见他眉头依旧紧锁、心气难平，脸上满是执拗与委屈，便放缓了语气，身体微微前倾，语气里满是真诚地开导着：“齐镇长，我明白你的委屈，也懂你的不甘。你跟着我一年，付出的心血、做的每一项工作，我都看在眼里、记在心里，从来没有忽视过，更没有忘记过。但你要明白，我起用梁伟新，不是不信任你，更不是要抢你的功劳、分你的权力，恰恰相反，是我看清了他的潜力，觉得他能担起这份担子，能给你分担压力，更能给亚尔镇的发展添一份力，这也是出于对工作、对百姓负责的考量。”

说到这里，楚君语气坚定，目光笃定：“你只看到他的年轻、‘外来者’身份，记得他因矿难被免职的过往，却没看到他骨子里的能力与潜力，没看到他藏在心底的担当。我与梁伟新打交道不多，但他的为人、能力，我早已通过多方了解摸清。耿书记曾跟我提起：他前年在策达乡任副乡长时，牵头负责最偏远的阿依库勒村公路建设——那地方在半山腰，山路崎岖陡峭，车辆无法通行，村民出山全靠步行，山里的农产品运不出去，外面的物资运不进来，前几任干部都曾尝试修路，却皆因资金不足、村民意见不合等问题不了了之。”

“梁伟新到任后，没有急于求成，扎进村里住了一个月，沉下身子了解情况。每天天不亮跟着村民爬山，摸清地形、记录沟壑岩石分布；晚上挨家挨户走访，跟村民拉家常、算明账，讲透修路的好处——让农产品出山、孩子上学少走两小时山路、村里通班车。起初有村民不理解，担心补偿不到位、果园受损，还有老人觉得修路不实用。梁伟新不强迫、不施压，召集村干部、老党员开座谈会，讲清修路益处，公示补偿标准和施工方案，邀请有顾虑的村民监督，承诺工程款公开透明。”

“施工中难题不少：半山腰石头坚硬，挖掘机开不上去，他带头扛镐拿撬，和施工队一起凿石修路基，手上磨出血泡也不休息；暴雨冲毁路基，他冒雨带头抢修，浑身湿透仍坚守工地，直到路基加固完毕；有村民因施工影响灌溉闹到工地，他放下活耐心协调，修改施工方案，保证不耽误浇地。就这样，他带着施工队和村民，八个月修通五公里水泥路，提前通车，还配套修了排水沟、防护栏和简易候车亭。通车那天，村民自发送来锦旗，连之前最反对的老人都拉着他道谢。这条路获评县里优质工程，梁伟新也成了策达乡百姓心中最靠谱的干部。”

“你以为当年的矿难是他的责任？不是。那场矿难是企业违规操作、刻意隐瞒安全隐患所致，他作为分管领导，仅负连带责任，说到底，是替不负责任的企业背了锅。免职后，他没有消沉抱怨，没有自暴自弃，反而沉下心来学习新型工程管理知识，主动考察周边乡镇的先进经验，还自学双语，只为有一天能重新上岗，实实在在为百姓办事，这份初心和韧劲，尤为难得。”

楚君喝了一口茶，继续说道，语气里的赞赏毫不掩饰：“我之所以看好他，不只是因为他有丰富的修路经验，更因为他身上有三个难得的优点，是很多老干部都不具备的。第一，他有韧劲，能扛事。当年被免职，他顶住了舆论的压力、家人的不解，没有一蹶不振，反而越挫越勇，这种韧劲，在基层工作中太重要了，‘幸福路’后续肯定会遇到各种各样的难题，需要这样能扛事、不退缩、不推诿的人来牵头。第二，他有思路，善创新。他当年搞公路建设的时候，就创新采用了‘群众监督+施工公示’的模式，不仅减少了矛盾纠纷，还提高了工程质量，赢得了群众信任，现在我们的‘幸福路’，也需要这样的新思路、新方法，才能既保证质量，又赢得群众的全力支持。第三，他懂团结，善协调。他在邻镇工作的时候，就很会团结村干部、凝聚群众力量，哪怕是之前有矛盾的村民，他也能耐心沟通、化解分歧，凝聚起干事创业的合力，这一点，恰恰是你现在需要学习的，也是我们‘幸福路’建设最需要的。”

齐博低着头，静静听着，脸上的执拗渐渐褪去，眼神里多了几分沉思，心底的委屈与不甘，也在楚君的话语中慢慢消散。他不得不承认，自己确实只看到了梁伟新的表面，只盯着他的身份和过往，没有看到他背后的付出与实实在在的能力，更没有站在镇里发展的大局上考虑问题。

楚君见状，继续开导，语气愈发恳切：“你别总把‘做官’想得太窄，好像只有争权夺利、抢占功劳才叫政治。做官是讲政治，抓项目、搞建设、谋发展，同样是讲政治。治理一方、发展经济、安稳民生，哪一样离得开统筹协调，哪一样离得开人心向背？说到底，都是做人的工作，都是凝聚力量、化解矛盾、为老百姓谋福祉的工作。”

他语气坚定，一字一句掷地有声：“讲政治，有一条亘古不变的规律——把朋友搞得多多的，把对手搞得少少的。我启用梁伟新，就是在践行这条规律。梁伟新有能力、有干劲，又在普通岗位上憋了半年，正憋着一股劲想证明自己，想为百姓多做实事，我给他一个机会，他必然会全力以赴、不负所托，不仅能把‘幸福路’修得又快又好，还能成为我们队伍里的得力干将，成为我们的‘朋友’，而不是我们的‘对手’。”