第59章 《龙国工业化建议书》（1/2）

“爸，人才的问题，不能光指望学校培养。”

曹源沉思片刻，才缓缓开口说道。

“那还能指望谁？”

白嵘闻言，苦笑一声。

“我们自己培养。”

“从工人中选苗子，边干边学。”

“理论不够，就办夜校、办培训班。”

“实践出真知，很多技术问题，都是在实际生产中解决的。”

“想必您也看到，我之前在兵工厂时期，所提出的那个模式吧！”

“既然有现成的例子摆在那里，为何其他兵工厂不借鉴呢！”

曹源看到白嵘陷入思维困境，就语气很是坚定的说道。

“你是说，复刻那样的模式？”

此言一出，白嵘眼睛一亮。

因为，7312工厂的例子摆在那里。

“不。”

“我的意思是，让基地的技术专家走出去，到各个兵工厂去讲课。”

“把我们的技术，手把手地教给工人。”

“同时，从工人中选拔优秀人才，送到基地来进修。”

“这样一来，既能解决人才短缺的问题，又能建立起一套完整的人才培养体系。”

“再加上我之前的那个模式，培养人才的速度还能再快上一倍。”

曹源把自己的想法，一五一十地说了出来。

白嵘听完，沉默了好一会儿。

“这个想法很好，但实施起来难度不小。”

“首先，基地的技术专家就那么些人，他们都有自己的研发任务。”

“让他们出去讲课，研发进度怎么办？”

白嵘提出了第一个问题。

“可以分批进行。”

“每批出去三个月，轮流来。”

“这样既不影响研发，又能培养人才。”

曹源早就想好了对策。

“工人文化水平普遍不高，能听懂专家讲课吗？”

听到这些，白嵘心有顾虑的又问了一个问题。

“听不懂就慢慢讲，一遍不行就两遍。”

“我们的工人吃苦耐劳，学习意愿强。”

“只要给他们机会，他们就能学出来。”

曹源对龙国的工人，充满了信心。

尤其是当下这个时代，更是出了名的能吃苦。

所以，他根本就不担心白嵘担心的这一点。

“好，我支持你的想法。”

“回去写个详细的方案，我报给上面。”

白嵘终于点了头。

“对了，爸。”

“我想从基地抽调一批人，去大庆油田和鞍钢看看。”

曹源突然说道。

“去看什么？”

白嵘有些意外。

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