第405章 智能化与社会责任（2/2）

王麟“你提的预算我看了，怎么说呢，想法是好的，但是我们的国情不允许，按照你的方案如果全部实现了，我们一个仓储库的人员使用量会从现在的30人减少到3人，从长远来看确实是运营成本大幅降低；

但是，近期来说，首先研发成本太高，并且许多研发项目并不适合我们立刻投入使用。”

张美娇不解“为什么不适合投入使用啊？”

王麟“目前华国的人力成本是偏低的，华国人口数量太大，许多地方政府免费提供给我们土地是为什么，很大程度是希望我们能尽量多的解决当地就业，你全部都智能化了，这个就业率就无法达成了，所以在业务量不大、工人成本不高的时候我们许多基础工作并不适合智能化。

企业如果不能承担社会责任是不会稳定发展的，当然，随着科技的进步，工人工资逐渐增多，我们会设置一个临界点，以后会陆续普及智能化程度，尤其是在一线城市。

美娇，你们的研发预算我们会根据收入设置一个比例，你们内部也要调整研发顺序，不要从难到易，要根据实际需要，首先，管理软件方面是主要方向，这个是我们以后全国调度的基本盘，这有管理系统智能化才能大幅提高仓储、物流效率、降低错误率；

其次，安全联动也要优先考虑，毕竟是仓储，一旦出了事儿损失太大；

再有，低温仓、超高普通仓这些对工人不友好的码放、堆叠、入库、出库的智能化项目可以展开研发；

除此之外的其他减少减轻工作量的智能化项目暂缓研发，最起码两年内不研发，两年后即使研发也只考虑在一些一线城市使用，在工资成本偏低的城市尽量考虑使用人力。”

张美娇皱眉“王董，我们是办企业的，我们肯定要为企业的利润最大化努力，这么做岂不是损失很大？”

王麟摇头“所谓穷则独善其身，达则兼济天下，许多时候，社会责任感也是企业的一项义务，如果我们的企业都没有一点人情味，那与资本主义又有何区别呢，再说我们又凭什么享受国家政策福利，当然，我们也不是盲目的尽义务，所以才要根据人力成本陆续开展。”

张美娇耸耸肩“好吧，虽然不是太理解，我会按这个要求陆续调整研发方向的。”

张耀鹏喝了一口扎啤，犹豫了一下对王麟说“老麟，有个事儿我不知道该怎么处理？”

王麟瞥了张耀鹏一眼“说吧，啥事？”

张耀鹏“随着今年仓储建设工程量的增大，其中涉及的‘请客送礼’情况越来越多，往往涉事的都是一些关系单位；违规的都是一些内部有点关系的人，我暂时都是通过谈话、警告处理的，但是我发现效果不太好，甚至有些人反而变本加厉，你觉得是不是要开除一两个‘杀鸡儆猴’。”

“啪”王麟照着张耀鹏后脑勺就给了一下子“你自己啥职务心里没点数，你是监察，这都是你的责任，你要制定严格的条例，如有犯事按照条例执行就可以，你跑那儿装什么好人？遇有特殊情况可以轻罚，但是你一点原则没有别人只会认为你好欺负好糊弄，在这种环境下一定会有更多的人做一些对公司不利的事，你好好想想。”

张美娇“大鹏，一定要把制度制定严格，管理人必须拿出合理的规章，否则你这样想教育就教育一下，想开除就开除两个，企业只会被搞的一塌糊涂。”

张耀鹏愣了一下，随即叹气“哎，我本想着都不容易，能不处罚就不要处罚了，看来是我错了，老麟啊，你这是逼着我做孤臣啊。”