第624章 来啊，互相伤害啊（2/2）

好歹也是城易购的副总人物，见一面都不答应，饶是马跃进修养再好，也感觉到羞辱。

因此，他对高嘉伟没什么好印象。

沈维岳面无表情，没有继续追问，转而看向陈前和李晓波：“你们呢？有什么收获？”

“吕大渝没有表态，但也没有明确拒绝，我感觉得出他是有心动的，但可能我的级别不够打动他，恐怕要沈总你亲自出马才有希望。”

“雷小群也是一样，不置可否，或许是在观望，毕竟现在除了我们，饱了吗，美小团，拉拉手等都势头强劲。”

陈前和李晓波近期也被沈维岳派出去挖核心人才，但还没有达到收获的程度。

沈维岳沉吟片刻，再次看向马跃进：“队伍建设情况如何？”

“扩展很快，我们出手比较早，江南一带除了沈总你点名的那几个已经出名的核心人物外，其他公司的地推人才被我们挖了不少过来，算是抢在了饱了吗和美小团的前面。”

马跃进脸上浮现自豪之色，同时也在心里佩服沈维岳的先见之明。

自从几大团购项目获得融资以后，市场上对地推人才的挖掘可谓刺刀见血。

城易购抢占先机，挖人的许以滚动解锁的期权奖励，明确承诺并写入合同的丰厚固定薪酬，吸引了不少一线人才加入。

当然，合同上肯定少不了高昂的违约赔付。

对于中高端核心人才，还必须签订为期1年的竞业限制，从而达到就算他们被挖走，也不能立刻从业的限制。

团购行业日新月异，别说一年了，半年干瞪眼也会错过很多机会。

那些人享受着骏岳科技提供的丰厚薪酬福利，又怎么可能轻易跳槽出去呢。

这些事情一开始就已经谋划好了。

据说最近其他团购公司兴冲冲的去线下商超零售连锁企业挖人时，发现好苗子绝大部分都被城易购挖走了，那是脸青白黑的。

有的公司甚至当场破防，大骂沈维岳无耻。

商场如战场，最高端的商战往往就是这么朴实无华，沈维岳那不管你这那的，秉承着就算我囤起来不用也不给竞争对手用的理念，锄头挥得飞起。

不过队伍建起来是一回事，这么多挖来的中层人才，能干到一定级别都很有个性，不找个镇得住他们的核心高管，还真不行。

就像武侠世界，江湖高手们个个能以一敌十，但十个这样的高手加起来也打不过一百个训练有素的士兵。

因为高手一盘散沙，而士兵令行禁止团队协作。

骏岳科技现在就缺这么一个林冲式的禁军教头。

陈前、马跃进和李晓波三人各有优点，但都不足以担任这个总教头，沈维岳觉得自己也不行，他没那么多时间精力全放在这上面，他的任务是把控全局，统筹战略方向。

因此，高嘉伟、吕大渝、雷小群，这三个黑猫铁军系人才必须至少要挖来一个，要么得不到就毁掉。

沈维岳决不允许他们跑到对手阵营去。

对了，好像还忘了一个厉害人物，陈维。

骏岳科技将来也要做网约车，何不提前把他忽悠过来？

沈维岳心里已经有了优先级，做下了决断。