第2294章 格局要打开（1/2）

苏云帆翻开笔记本：“专业技术人才引进的绿色通道方案已经草拟好了，原本打算和干部培训方案一起上常委会。”

“如果您同意，我可以先把‘清源’系统急需的软件开发和大数据工程师这两类人才纳入绿色通道，采用聘任制公务员和事业编制双轨并行的方式，薪酬对标沿海发达地区同行业水平。相关方案下周就能出台。”

“不等下周。”李东沐站起来，走到办公桌前拿起钢笔在苏云帆的方案上签了字。

“今天下午就把绿色通道的试行办法发下去。河岳不能因为人才短缺拖了转型的后腿。聘任制也好、事业编制也好，只要能招到人、留住人，方式可以灵活。但有一个原则——所有引进的人才必须德才兼备，政治过硬。技术再好，人品不行，一个都不要。”

他签完字后把方案递给苏云帆，然后转向周知行，目光里透出一种深长的意味：“周副市长，河岳和深市的合作，从‘清源’起步，但不能止步于‘清源’。”

“我有一个更大的想法——河岳的转型经验，包括‘阳光煤矿’系统、‘黑转绿’计划、矿工技能培训体系、装备制造产业园的运营模式，能不能打包做成一个‘资源型地区转型整体解决方案’，通过深市的渠道平台向全国、甚至向‘一带一路’沿线国家输出？”

周知行眼睛亮了，双手撑在桌面上身体前倾，语速比之前更快：“李书记，您这个想法和我不谋而合！”

“深市有全国最好的技术交易平台和对外合作渠道，河岳有全国最硬核的资源型地区转型经验。如果我们联手把这个整体解决方案推出去，意义不亚于当年深市自己闯出的特区模式。我回去之后就组织团队专门对接这个事。名字我都想好了，就叫‘河岳—深市转型赋能平台’！”

赵文渊和马万里对视了一眼，都从对方眼里看到了同样的震撼和兴奋。

这个会议室里正在讨论的，已经不再是一个省的转型，甚至不再是两个省的跨省合作，而是一种可以被复制、被推广、被写入国家战略的制度性创新。

而这种创新的起点，仅仅是一年之前那个大雪纷飞的下午，李东沐站在七号井坍塌的井口前，对着几十个被困矿工的家属许下的那句承诺——“一定把他们救出来。”

傍晚时分，赵大海骑着电动车从培训中心回家。后座上绑着一个纸箱，里面装着一台小型的桌面数控雕刻机。

这是他用比赛奖金买的第一件“大件”——不是给自己买的，是给母亲周翠兰买的。

周翠兰年轻的时候手很巧，会剪纸、会刺绣，但这些年手指关节被冷水泡出了风湿，再也做不了精细活。

赵大海买这台雕刻机是想让母亲用机器来做她喜欢的图案设计，不用手，用电脑。他已经在培训中心跟一个教CAD的老师学了半个月的绘图软件，虽然画得还磕磕绊绊，但已经能画出一朵简单的莲花图案了。

车骑到小区门口时，他远远地看到母亲站在花坛边，手里抱着那个红布包着的相框。她身边站着几个邻居，正围在一起说着什么，脸上都带着笑。

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