第680章 吴用的心态（1/2）

屋子里的气氛不知什么时候变了。

原本还有人靠在椅背上，有人转着笔，有人端着搪瓷杯小口喝水。

此刻所有人都坐直了身子，椅子腿不再蹭地面，连翻纸的声音都停了。

张小米的口碑是实打实一件事一件事摆在他们面前的，不是靠嘴上说的。

这几个月相处下来，大家伙对他的印象说不上单一。

有好有坏，服气的地方是真服气，怕的地方也是真怕。

平常不管是在生活还是工作中，他都会给人留余地。

讨论方案的时候你可以跟他争，下了班在食堂碰见他也能坐下一起吃饭，他还会问问你家孩子最近学习怎么样、老人身体好不好。

前提是你不能踏线——就是他画的那条底线。

你要是踩过去了，到最后后悔的一定是你，因为他不跟你吵，不跟你闹，他只是用事实告诉你你错了，错得明明白白。

别看张小米是县委县政府大院内年龄最小、级别最高的人，但他在郑重场合郑重说过的话，你一定要牢记住。

不是因为他官大，而是因为他言出必践。

说修路就修了路，说建厂就建了厂，说给全县发工资就一分不少地发到了每个人手里。

这种人说出来的话，每个字都有分量。

张小米把面前那份运输队薪酬改革方案翻到最后一页，继续说下去。

他的语气不重，但每个字都像是经过反复掂量才落下的。

“长途任务统一登记公示，不能任由一部分人长期挑轻松短途，辛苦差事全推给老实人。”

“以后出车记录贴在车队调度室的墙上，谁跑了多少公里、谁只接短途，一目了然。”

“每月统计所有人行驶里程、出车记录，月底公开榜单。”

“谁勤谁懒，所有人看得清清楚楚。”

“不是我要跟谁过不去，是公平这两个字。”

“你不把它摆在明面上，它就会被人在暗地里慢慢磨没了。”

说到这儿，他顿了顿，放缓语气。

手里的笔在桌上轻轻点了一下，像是在画一个句号。

“改革初期难免有人不适应，觉得打破旧规矩心里不舒服。”

“干了这么多年固定工资，忽然要改成按劳计酬，换谁都得有个适应过程。”

“但道理摆在台面上——按劳分配，能者多得。”

“肯吃苦跑长途的，收入稳稳甩开混日子的一大截，让实干的人尝到甜头，偷懒耍滑的混不下去。”

“这不是针对谁，是让每一滴汗都值它该值的价钱。”

“这份薪酬管理方案，交通局、财政局还有车队负责人三天之内细化完善细则，拿出一个能落地的版本。”

“然后组织全体司机开会征求意见，有什么想法当面说，合理的就改。”

“敲定之后尽快试行——早点落地，早点调动所有人的劲头。”

“免得后续零配件厂大批量物资进场，运力跟不上，耽误整个拖拉机项目进度。”

会议结束，当天晚上，县政府好几间办公室的灯光彻夜未熄。

交通局的人凑在一起逐条推敲实施细则，财政局的人反复核算不同里程档位的补贴标准。”

“车队负责人老钱把自己关在调度室里，对着出车记录表一页一页地翻。

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