第729章 重工企业，值得学习（1/2）

“其实也没什么特别的，就是实在看不下去了，再不改厂子真的就要垮了。”

“轧钢厂跟冶工厂看着都是国营大厂，内里的制度差得可不是一点半点，天差地别。”

“最明显的就是人事权，你们赵厂长在厂里说一不二，要辞退人直接就能拍板。”

“放在以前的轧钢厂根本不可能，厂长说了都不算，厂里混日子的人越来越多，占着岗位不干活。”

“人浮于事，效率越来越低，成本越来越高，再这么拖下去，早晚得把厂子拖垮。”

“我就是个厨子出身，不懂什么大道理，就知道占着茅坑不拉屎的人不能留，既然赶上了那个位置，能管点事，那就得做点实事，不能眼睁睁看着厂子烂下去。”

还有些更深层的话，何雨柱没说出口，只在自己心里默默琢磨，没对外人讲。

比如冶工厂对顶班、替班管得特别严，不是什么人都能靠着关系进来混工位。

重工业厂子本来就容易出工伤，手脚不利索、心思不细腻的人，根本过不了招工考核。

不像以前的轧钢厂，只要有关系，哪怕是个傻子都能进来顶班，根本不管能不能干活。

这一点上，冶工厂就比轧钢厂强太多，从源头上就卡死了混日子的人进来的路。

陈随站在旁边认认真真听着，时不时点点头，越听越觉得何雨柱说得有道理。

等何雨柱说完，他脸上的敬佩之色更浓了，看向何雨柱的眼神都亮了几分。

“何副厂长，您说的太对了，很多厂子都有这个问题，大家都知道，可就是没人敢改。”

“您这份敢想敢干的魄力，真的太值得我们学习了，换个人真未必有这个胆子。”

何雨柱哈哈笑了两声，摆了摆手，没把功劳全都揽在自己一个人身上。

“你可别把我抬得这么高，我就是个跑腿干活的，真要说起来还得靠李厂长支持。”

“当初要不是李厂长在后面顶着，帮我扛着各方的压力，我再有想法也推行不下去。”

陈随听完更欣赏何雨柱了，有本事、有魄力，还不贪功，这样的人实在难得。

俩人就着工厂管理的话题接着聊，你一言我一语，越聊越投机，脚步也没停下。

从人员管理聊到生产效率，从安全制度聊到成本控制，话题一个接着一个。

就这么边走边聊，没一会儿功夫，俩人就慢慢走到了职工食堂的附近。

陈随停下脚步，转过身对着何雨柱，开始跟他讲厂里就餐的相关规定和福利。

“何副厂长，您是来咱们厂挂职学习的，吃饭这块不用您自己花钱，都是厂里承担。”

“等会儿我会把饭票给您送过去，您拿着饭票直接去窗口打饭就行。”

“一张饭票对应一份一荤一素的标准工作餐，食堂还有免费的汤，随时都能盛。”

何雨柱听完有点惊讶，挑了挑眉，“你们厂子待遇可以啊，天天都能保证一荤一素，这条件比不少厂子都强多了。”

“就算是轧钢厂，前几年效益不好的时候，也做不到天天都有荤菜，经常全素。”

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