第450章 带队实习（2/2）

外经贸部没把价格谈下来，却谈涨了。

换平时，所有人捏着鼻子也就认了。

总不能花了大价钱进来的设备，就空置在那里吧。

明知道小日子是慢刀子割肉。

也不得不接受。

但现在丁玉峰带着技术团队横空出世，当真是一场甘霖急雨。

正好救急。

之前外经贸部只知道丁玉峰有这么个研究院。

根本不知道研究院在搞什么。

而且，那些孩子们进去后，就是全封闭的。

弄的像准军事单位一样。

现在孩子们一回来，家长们一问。

才发现孩子们学的是设备养护与维修。

外经贸部，正为这个事情头痛呢。

有几个干部一问自己家的孩子，发现孩子们学的就是化肥厂的机械维修与保养。

这可不就是巧了嘛。

有干部就拿了小日子的设备手册过来。

问孩子这种设备学没学，能不能安装维修，让设备跑起来。

结果这些孩子拿了全日文的小册子，直接就读了出来。

当然不是读的日文，而是早就翻译过来的中文。

“老爸，这不就是合成氨塔嘛！

这个是回收塔！

这个是二氧化碳压缩机。

这东西你儿子闭着眼睛，都能把整条产线给画出来。”

轰！

只半天，消息就在外经贸部给传开了。

几个领导一碰头，就明白是怎么回事了。

人家丁玉峰早就走在前头，针对性的培养出了人才。

而且这人才，还是自己家的孩子。

这一下，不用说了，也不用丁玉峰费心安排了。

大家找不着丁玉峰，只好来找研究院的挂名院长王力。

让赶紧安排人到雄安厂去技术支持。

丁玉峰已经和王力说过这件事情了。

这些学员肯定是要带到产线上去实地实习的。

理论要结合实际，不动手的话，过两三个月，这些学的就会忘掉。

一个合格的技术员，至少要和设备打一年的交道。

才能勉强说把这套设备给拿下了。

然后，丁玉峰还和王力提了个要求。

化肥厂想要技术员过去，得花钱。

这个费用可是学员和研究院赖以生存的资金。

不能不要，而且还不能少要。

另外学员的吃饭住宿问题，也要优先解决。

到一线，也要享受厂技术员的待遇。

外经贸部听到这个要求，根本没有二话。

王力这边收的技术服务费比小日子的，低了十倍也不止。

而且这些费用是给谁争取的？

是给他们的孩子争取的。

他们根本连价都不会还。

还觉得收少了。

等雄安化肥厂再来问的时候。

外经贸部直接就回复，你们抓紧时间把设备地基打好。

技术团队过两天就能到位。

这下反把雄安厂的新领导班子也惊着了。

急问要多少钱。

外经贸部也没客气，直接说先准备一万块钱吧。

才一万？

雄安化肥厂的领导又问，人家技术员来几个，能待多久。

别一万块，只待个两三天就回去了。

那还不如不来。

外经贸部这回傲娇的，直接回复道：“随便你们用多久。

一万块是要上交的技术服务费，其他的你们看着办。

要用多少人，就留多少人，工资你们按正常的技术员的工资开就行了。

一个月，两个月随便用。”