第541章 姜立明的手段（2/2）

日常工作安排极少采纳基层意见。

外界看来的秉公办事、雷厉风行。

此刻全部被整理成独断专行、作风霸道的问题材料。

下午一上班。

姜立明直接带着厚厚的一叠资料，直奔市委书记林方栋的办公室。

“林书记，有件事要向您汇报一下，这是相关材料，您看一下！”

林方栋知道他在忙什么工作。

点点头，翻看着材料。

有政法大会的全程记录。

有现场谈话的书面笔录。

还有大量基层民警的反馈佐证。

条理清晰，有理有据。

林方栋逐页翻看材料。

神色逐渐凝重。

他没想到事情已经严重到了这种程度。

体制之内，下级拒不执行上级组织决定。

属于实打实的原则问题。

姜立明身为市委副书记、政法委书记。

主管全市政法队伍建设。

提出的人事调整建议，完全合规合理。

于情于理，他都必须支持。

看完所有材料，林方栋直接点头同意。

同意启动干部专项研判和岗位调整程序。

得到一把手的支持。

姜立明立刻马不停蹄开展下一步工作。

先后拜访了市长吕东方。

还有市委常委、组织部长万红霞。

将全套问题材料逐一出示。

如实说明两人对抗组织安排的全部经过。

两位市领导核实完情况。

一致认定问题属实。

同意启动干部考察研判流程。

搞定市委层面所有核心领导。

姜立明不做停顿。

立刻联系上省公安厅党委委员、政治部主任张长明。

正式反馈鲍温良、冯汉的履职问题。

并以春城政法委办公室的名义，下发正式公函。

张长明看过公函和全套佐证材料。

尊重地方党委的研判结果。

没有异议，全程表示认可配合。

下午三点整。

专项研判工作正式启动。

市委组织部干部二科牵头。

联合政法委政工科组建专项小组。

约谈市公安局班子成员。

还有刑侦支队、经侦支队以及多个基层派出所的骨干干部。

多方取证，全面核实。

当天就形成了正式的《干部不适宜现职考察材料》。

文件结论写得十分明确。

鲍温良、冯汉二人大局观念薄弱。

组织纪律意识不足。

多次拒不落实上级组织工作部署。

履职状态不匹配公安核心岗位要求。

建议调离公安系统。

转任市直单位普通副职岗位。

材料定稿盖章，具备官方效力。

紧接着。

春城市公安局紧急召开党委会议。

由市局党委副书记、政治部主任何路主持会议。

当众宣读专项考察的全部结果。

全体党委成员逐一表态。

最终形成统一会议决议。

完全认可市委组织部、政法委的干部交流调整建议。

所有前置流程全部走完。

最后一步。

姜立明联合组织部长万红霞。

将两人的人事调整议题，正式提交市委常委会审议。

市委书记林方栋当场定调。

严肃干部纪律，端正工作作风。

同意调整二人的岗位。

随后全体市委常委逐一表决。

全票通过本次人事调整方案。

会议结束。

市委办公室立刻启动流程。

鲍温良、冯汉二人调离公安系统的结局。

已然板上钉钉，无法逆转。