第449章 全体提薪（2/2）

“但是。”陈峰话锋一转。

“我今天不是来抢各位饭碗的。”

他朝刘浩点了点头。

刘浩立刻把材料分发下去。每人一份，A4纸装订，封面印着锦程实业的LOGO和一行标题：《青泽现代织造与华服设计职业学院教职工聘用方案（征求意见稿）》。

“翻到第三页。”

哗啦啦的翻纸声。

第三页是薪酬对照表。

左边一栏是二职高现行的工资标准。

校长月薪四千二，高级教师三千五到三千八，初级教师两千六到两千九，后勤人员一千八。

右边一栏是锦程的聘用薪资。

教室里响起了好几声倒吸气的声音。

同级别岗位，最低涨幅百分之四十。

高级实训教师直接翻了一番，附带五险一金、季度绩效奖金、年终分红。

“这个数……是真的？”角里有人声问了一句。

“白纸黑字，盖了锦程的公章。签了合同就生效，第一个月工资次月十五号准时到账。拖一天，你们就去找王局长。”

陈峰看了王建设一眼。

王建设笑着摆了摆手：“可别找我，找他，他比我有钱多了。”

底下传出几声压抑的笑。

气氛松动了。

“但有一条。”陈峰收了笑。

“拿了这份工资，就得干配得上这份工资的活。新学院的课程体系会全面重构，所有老师必须在暑假之前完成新教材的培训考核。考核不过的，可以补考一次。两次不过，转岗后勤。”

“我不养闲人，但也绝不亏待干活的人。”

“我的目的，就是把学校搞起来，让更多的学生学到真材实料的本事！”

教室里没人话了。

九十七个人都在低头翻材料。

刘德明把薪酬表翻来覆去看了三遍，手指摩挲着纸面上那个数字，五千八。

比他现在多了两千三。

二十六年了，他的工资从没涨过这么大的幅度。

他抬起头，看向站在台下的陈峰。

年轻人没有居高临下的姿态，也没有资本家收购猎物的傲慢。

“陈总。”刘德明又站了起来。

这一次他的声音没有刚才那么冲。

“培训考核的标准，是怎么定的？”

“好问题。”陈峰看向坐在第一排的吴德厚。

“吴校长拟定教学大纲，沈砚团队负责数控模块，周桂兰师傅负责传统工艺模块。三个人联合出考核标准，我绝对不插手教学。”

“另外，这所学校的名誉院长，我已经跟高秉严老先生发了邀请。”

后排有人猛地抬头。

高秉严。

苏绣泰斗。

国家级非遗传承人。

那个名字放在全国纺织教育界，就是一块金字招牌。

“高老先生……愿意来？”赵国强脱口而出。

“这件事等正式签约后会公布。今天先把各位手里的方案带回去看，有意见下周三之前书面交给赵主任汇总，我逐条回复。”

他拍了拍手里的材料。

“散会。”

人群陆续散去。

刘德明走到门口的时候顿了一下，回头看了一眼讲台。

或许...改革真的是一件好事？

走廊里，赵国强追上他。

“老刘，你觉得怎么样？”

刘德明沉默着走了十几步。

“怎么呢，我在这所学校这么长时间，第一次觉得，这学校可能要真要活过来了。”

赵国强看了他一眼，默默的点了点头。

两个人的脚步声在空荡荡的走廊里回响。