第194章 那谁来保证？（1/2）

林宇没有立刻打开电脑上的演示文档，也没有从口袋里掏出任何准备好的纸质文件。

他只是转过身，拿起粉笔在黑板上写下了一道简洁的公式。

短期结构失业≠长期效率灾难。

粉笔和黑板摩擦的刺啦声在报告厅里迴荡，显得格外刺耳。

林宇回过身，將半截粉笔扔回粉笔盒，拍了拍手上的粉尘。

“ai与就业的矛盾核心，並不在於技术到底会不会抢人的饭碗。”林宇看著台下，

“这是一个短期结构性失业和长期效率红利之间的失衡问题。技术革命从来不会均匀推进。

它会先剥夺低门槛的重复性劳动，然后重塑整个產业结构，最终產出更庞大的效率红利。

真正的痛点在於，那些依靠低门槛岗位维生的人，需要有人在行业被彻底顛覆之前，给他们提供一条退路。”

林宇竖起一根手指。

“第一条退路，政府托底。在技术变革最剧烈的前三到五年，针对受衝击最严重的行业和地区实施专项救助。保证没有人因为技术进步而失去基本生活保障。这笔钱，一分都不能少。”

他竖起第二根手指。

“第二，税收调节。对高度自动化的企业加征自动化红利税。既然企业通过ai节省了大量人力成本，获得了超额利润，这部分利润就必须反哺社会。把这笔钱直接投入社会保障和再就业培训系统。”

第三根手指竖起。

“第三，重点保护四十岁以上的从业者群体。为他们建立专门的、低门槛的、实操导向的培训体系。让一个四十岁、上有老下有小的中年人去跟二十岁的年轻人在同一条赛道上廝杀，这不现实，更不公平。”

紧接著是第四根。

“第四，建设国家级终身学习平台。打破教育资源壁垒，让每一个愿意学习的人，都能免费获取最前沿的技能培训。不管他身处偏远山区，还是在流水线上打螺丝。”

最后，第五根手指。

“第五，搭建市场需求预警系统。利用ai本身去预测哪些行业会在未来两年受到衝击，提前启动转型措施。做到防患於未然。”

台下的教授们听得很认真。前排的钱文海双臂抱在胸前，嘴唇微微撇了一下。他在省报系统摸爬滚打了三十年，见惯了各种宏大的计划和口號。这种听起来完美无缺的理论，在他看来缺了落地的根基。

电气工程学院的院长傅天行没能忍住。他举起手，没等林宇同意就直接开了口，声音透著毫不掩饰的质问。

“林教授，你说的每一项都需要巨大的变革成本。”傅天行站了起来，双手按在桌面上，身体前倾，“光是自动化红利税这一条，就会得罪全国大半个企业界。资本是逐利的，你动他们的蛋糕，他们有一万种方法把资產转移走。终身学习平台的搭建、市场预警系统的运营、四十岁以上群体的再培训，哪一样不是天文数字的投入”

傅天行越说声音越大。

“你是做技术的，搞科研你確实厉害。可你没做过行政。你有没有算过，你面临的阻力会有多大这里面的政策博弈有多复杂地方財政怎么协调各部门利益怎么平衡你把这些想得太简单了！”

不少教授跟著点头。

“傅院长说得在理。理论永远是理论。”

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