第31章 吊打白领的工资！（2/2）

颜如玉点点头，回去忙了。

目睹这一切的徐广庆忍不住在心中默默感慨：这小子还真有点老板的派头！

返回学校。

徐广庆开始着手专场招聘会的事，他率先找到了京海大学就业指导中心的贾长明。

“老贾，我想在这周末给一家企业搞个专场招聘会。”

“专场招聘会？老徐，你这是和哪家大企业搭上线了？”

贾长明有些吃惊地问道。

“也不是什么大企业，就是薪资待遇挺高的，每一个都是高薪岗位，咱们学校的学生应该感兴趣。”

“高薪岗位？有多高啊？”

贾长明笑呵呵的问道。

“底薪一万五，综合月薪两万左右，要招聘的岗位和具体福利待遇我给你发一份。”

徐广庆当即把胡烁刚发给他的文档转发了过去。

这文档是胡烁整理出来的岗位和薪资待遇情况。

“月薪两万？什么工作啊？我能试试不！”

贾长明半开玩笑半认真地说了一句，然后点开了徐广庆发来的文档。

第一行有醒目的标题：半塘餐饮招聘岗位说明

财务总监：1人

职务要求：五年及以上财务工作经验，高级会计师职称，注册会计师优先。

薪资待遇：50～80万（年）

法律顾问：1人

职务要求：五年及以上相关工作经验，有企业风控、劳动纠纷相关经验。

薪资待遇：50～80万（年）

看完前两个岗位，贾长明顿时眼睛瞪得溜圆：“老徐，你不是跟我开玩笑的吧，这企业这么有实力的吗？”

“呃，是挺有实力的！”

这文档胡烁刚发过来，徐广庆也是刚看到，他本以为招聘的岗位也就是奶茶店的店员、店长，没想到竟然还有财务总监、法律顾问这种薪资更高的岗位。

而胡烁的想法则是，既然学校这边要帮忙搞一个专场招聘会，那索性就把餐饮公司缺的岗位都罗列出来。

他不怕招人多，更不怕薪资高，毕竟有十倍返现跟着呢！

招的人越多，工资越高，他就越高兴！

“就是这种岗位都需要工作经验啊，应届毕业生指定不行。”

贾长明摸了摸下巴：“也不是完全没办法，我可以把招聘信息发到往届的毕业生工作群里，没准有合适的。”

徐广庆点点头，接着说道：“教职工的工作群里也可以发一发，有合适的人选让大家推荐，总之不能让企业看扁了咱们，别给出高薪岗位，咱们接不住！”

“对对对，是这个道理！”

贾长明连连点头，脑海中已经在疯狂搜索合适的人选了。

下午，校团委和大学生就业指导中心联合发出举办专场招聘会的信息，同时附上了这次招聘的岗位。

消息发出，即将离校或者已经离校的应届毕业生们顿时炸了锅。

不少大三在读，即将升入大四的学生们也是跃跃欲试。

半塘奶茶店在京海大学的名声已经打出去了，在学生群体中几乎是无人不知。

起初许多人都觉得在奶茶店当店员有些丢人，但看到薪资待遇后，全都沉默了。

月薪两万，这工资已经吊打普通白领了！