第15章 15.前往好莱坞（2/2）

李龙设定的女主的弟弟有着严重的自闭症，性格柔弱，被霸凌，让小女生出演，比小男生应该会更好一点。

舒畅还是很喜欢演戏的，而且很有灵性，参演过不少影视剧，演技很好，是个小戏骨，日后的影后苗子。

哪怕青龙影业日后签约了其他艺人明星，舒畅也是会重点培养的那个。

舒畅拿着剧本缩进躺椅里，没多久就沉浸入了剧本的世界之中。

直到舒姨喊他们吃饭，舒畅都还没反应过来，还被舒姨训了一顿。

吃过晚饭，李龙出去溜达了，舒畅写完作业，继续研究剧本，还给扮演的角色写小传，分析影片中的反应。

对于舒畅的演技，李龙并不担心，舒畅已经摸出了自己的路子，她的演技在一部部影视剧中就能得到磨练。

接下来的几天，李龙调整作息后，终于想起来回北电销假和上学。

《调音师》获得短片金棕榈，北电方面在他回校后，开了一个报告会。

王院长亲切的发表讲话，让全校的师生向李龙学习，李龙做了演讲，表示一切都是学校培养得好。

校领导们都很高兴，在校学生拿了短片金棕榈奖，这是他们的政绩。

之后，李龙又接受了六公主采访，李龙在网上的热度就更高了。

在学校待了没多久，就是期末了，李龙的大三学年也在期末中过去。

这个月，颜丹辰学姐毕业了，李龙过去陪了她几天，聊表心意后，颜丹辰身酥体软的加入了青龙影业。

说起来，颜丹辰才是李龙的第一个女人，李龙大一时就被她拿下了，不过颜丹辰是明星，两人也没表明关系。

李龙又在家里待了半个月，当得知钟丽芳在美国成立了一家子公司（青龙国际）后，他就知道该出发了。

青龙国际作为青龙影业位于美国的子公司，职责是负责公司在美国的影视制作、发行、版权开发等业务。

公司位于美国，李龙考虑到可能的政治风险，所以将公司独立运营，这家子公司会有一套美国的班子。

对于青龙国际，和青龙影业一样，李龙预留了10%作为人才激励股。

想要马儿跑，还不给马吃草，人才肯定留不住，所以股权必须得分出去，有股权，高管才会给你卖命。

在公司发展前期，对于控制权把控太深了是走不远的，参考魅族。

但为了防止青龙国际失控了，李龙在青龙国际公司内施行AB股架构。

AB股架构，又称为双层股权结构，是一种通过差异化投票权实现控制权与分红权分离的股权架构。

该模式将股票分为A、B两类。

A类股面向公众发行，通常每股1票投票权；B类股由创始人团队或管理层持有，每股拥有多倍投票权（例如5～20倍），以此保障创始团队在股权稀释的时候，仍然掌握公司控制权。

苹果公司就是没有施行AB股架构，作为创始人的乔布斯被踢出公司。

对此，李龙可不想重蹈复撤。

在国内的青龙影业也是AB股架构，李龙允诺给钟丽芳的5%的期权，是A类股权，A类股权是一股一票。

三天后，美国洛杉矶市国际机场，一架来自华国的航班在这里降落。

一个青年，一个少妇，一个少女的组合走出机场，青年正是李龙。

少妇是舒姨，少女是舒畅。

舒畅要来好莱坞拍戏，舒姨在家里闲着也是闲着，于是也跟了过来。

对于国外的食物，李龙的华国胃是吃不惯的，有舒姨跟着也不错。

来提前拍摄《恐怖游轮》，是李龙害怕公司的现金流断了，破坏了大好的局面，必须给公司再续一波命。

李龙还想多赚的资金，一部分之后还债，一部分用来投资腾讯等公司。