第33章 33.年终总结（1/2）

在青龙影业内部，编辑部是公司化运营的，具有公司内部作品的独立利润分红，根据公司投资额在1%～3%。

例如一个编辑小组，编辑并出版的小说火了，公司在此中也盈利了。

在扣除所有成本后，这个编辑小组可以分得小说利润的1%～3%。

一些核心编辑已经分得了十几万，这还是公司初创，未来会更高的。

就是这个激励方案，让公司编辑部像是一群进攻的饿狼，创作激情大涨，但在公司严格管控下保证了质量。

不仅是编辑部这样，青龙影业内部所有的部门都有类似的激励方案。

除了编辑部之外，青龙影业的核心部门还有投资部、宣发部等。

投资部负责外部的公司投资，遇到合适的公司，就投一笔入股或并购。

宣发部则负责宣发青龙影业出品的小说、漫画、图书等娱乐内容。

青龙影业在影视作品制作上，已经拥有六位签约导演，负责青龙影业拍摄的《东北一家人》和《大宅门》。

在青龙影业内部，实施的是好莱坞那套工业化的拍摄流程，和制片人制，导演对于公司来说就是工具人。

当然了，这是针对新人导演和普通导演的，那些大导是另一种合作模式，也就是国内流行的导演制。

在公司视察一遍后，李龙来到他的办公室，刚坐下没多久，钟丽芳就抱着一些文件走了进来，需要李龙审批。

钟丽芳将文件放在办公桌上。

李龙拿过文件，笑着说道：“钟总你一边说，我一边看。”

钟丽芳点点头，道：“好的老板，需要您审批的也没有几个。”

“第一个是青龙经纪、青龙网吧的负责人，这个需要您来确定。”

“第二个事情，《东北一家人》和《大宅门》的剧组已经筹备完成，演员也确定好了，随时可以拍摄。”

“第三件事，公司2000年度的业务报表也审计完成了，需要您签字。”

李龙一边翻看手上的文件，另一边说道：“青龙经纪、青龙网吧的负责人联系猎头公司，说出我们的要求。”

“你来进行第一轮面试。”

“第二轮面试，把你看好的，推荐人选给我，我进行最后的确定。”

“《东北一家人》《大宅门》既然筹备好了，那就开始拍摄吧，青龙影业今年的任务就是这两部电视剧。”

“两个团队同时拍摄，我的要求是今年播出，把青龙影业的名气打出去，一举在电视圈内站稳跟脚。”

一份份文件看过去，没有问题的，李龙直接在上面签名和盖章。

很快，李龙看到了那份青龙影业的2000年度审计通过的营收报表。

【2000年营收】：6772万

【成本及税收】：772万+1500万

【利润】：4500万

【累积现金流】：900万（每年的现金流＝当年利润×20%，今年及此前年份的所有累积的现金流）

——青龙影业：1872万（IP-5年调音师短片授权许可）+184万（光盘收入）+16万（艺人经纪）＝2072万

——IP生态链控股子公司白名单：青龙杂志社（0.16亿），青龙印刷厂（0.17亿），青龙碟片厂（0.14亿）＝0.47亿

看到报表上的第三方审计公司章，李龙直接在报表上签上名字。

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