第345章 打工者与老板（2/2）

"

两拨人马在会议桌上各说各的，林欢一句话不插，像个局外人似的坐在主位上，安静看着他们讨论。

这时，COO俞明轩放下了手里的钢笔。

"技术和人事的担忧确实存在。但这些都是发展中的阵痛，能用钱和制度解决。

"

俞明轩看了林欢一眼，抛出自己的战略构想，

"只要开启B轮，股权交割的协议扣死，主动权就攥在我们手里。摩根只有分红权，这点完全可以接受。

"

俞明轩思路很清晰：

"我建议扩张。现在的地盘，该拿必须拿。我的打法是，趁对手虚弱，先带资进场，把全国所有A级以下的副本，也就是二三四线城市，全部横扫清场。等周围市场占完了，再集中精力打北上广深这四个S级顶级副本，完成最终闭环。

"

会议室里的争论渐渐平息，所有人的目光不约而同投向主位。

激进扩张的市场部、稳扎稳打的后勤技术部、主张战略蚕食的COO，各自的专业判断都摆出来了。

现在，就等CEO一锤定音。

林欢目光平静地扫过每一张脸。

"你们说的，都有道理。

"

他终于开口，声音不大，整个会议室却瞬间安静，

"扩张能抢占先机，保守能稳固基本盘，先易后难也是最稳妥的战术。

"

他停顿了一下，目光变得深了些：

"但是，我想问大家一个问题。

"

"如果按你们的设想，我们拿了这30亿，一路高歌猛进，把市面上所有团购网站全部干趴下。整个华国市场只剩聚优汇一家，再也没有任何对手的时候……

"

林欢看着众人，抛出那个问题：

"最后的结果，又是什么？

"

众人全愣了。

会议室一片安静。

刚才还热血沸腾的高管们面面相觑，一时竟没人答得上来。

他们脑子里想的，全是怎么拿钱打仗，怎么抢地盘，自己的期权能换几套别墅，工资能不能起飞。

在他们潜意识里，干掉所有同行就是大获全胜，就是走上人生巅峰。

可他们的视角，也就停在

"打赢这场仗

"这一层，没有再往深挖一步。

这就是员工、管理层和老板之间，天生的认知壁垒。

站的高度不同，看到的风景完全不一样。

这也不怪众人，立场不同。

对员工来说，公司市值越高自己越挣钱，天然想扩张。

技术部要考虑技术难题，扩张之后系统会不会崩盘。

人事要考虑各部门的协调能不能顺畅运转。

市场部是销售，是前端，只管抢地盘，技术什么的根本不在考虑范围。

技术部不用抢地盘，只关心自己系统能不能稳。

人事部，操的是公司整体运转的心。

明白了这个，就知道几个部门为什么吵架。

一个公司里最容易掐起来的，就是市场部和技术部，相互对骂，甚至动手都不稀奇。

原因就在这儿。

彼此立场、想法、思维完全不同，最后的结果就是南辕北辙。

可大家还得一起工作，一起挣钱。

出了问题谁来解？

总不能是我吧？

那就甩锅。

公司一大，这种事必然冒头。

这还没算财务、法务、行政、宣发广告这些部门。

就像古代行军打仗，不是你在这讲一句话，底下人就跟代码一样直接运行了。

林欢扫了一眼众人，心里深深意识到，企业管理是一门极高深的学问。

任何一个能把大企业做好的企业家，都是狠人。