第349章 公关部（1/2）

把这群投行合伙人全打发走，COO俞明轩进了办公室。

"林总，公司该成立个公关部了。这种事以后肯定避免不了，总不能老让我来吧？

"

他语气里有点无奈。

一个年薪百万的COO，动不动被林欢薅过来开会，不是接待就是一堆杂事，确实不合适。

林欢这才反应过来。

对哦，这茬自己真忘了。

一家纯粹的互联网科技公司，平时接待其实不多，顶多见见领导。

不像搞实业的，比如地产公司。

做技术的，考虑的往往是技术和专业上的难题。

做实业的不是。他们琢磨的是关系怎么维护好，上面怎么才满意。

你能干的，别人也能干，那我凭什么找你？

门道就在这儿。

比如那个挺有名的歌舞团。

当初说每个人都要亲自面试，至于怎么面试，别问。

反正清一色艺校毕业，专业上不光要会唱会跳，身高还不能低于一米七。

2010年这个节点，上面那些规定还没出台。

经历过那几年的朋友应该记得，一顿招待费一万两万，非常常态。

尤其前端销售部门，这里头多少门道，说不清。

但留下传说的几个行业，一个是医疗器械，一个是地产销售。

再多的，就没法言明了。

人性这东西其实简单，没那么复杂。

底层人总幻想自己是个善良人，所以能被人重视、被人赏识，然后成功。

因为从小到大受的教育就是这样。

告诉你要真善美、仁义礼智信，等等等等。

这不能说是胡言乱语，只能说是忽悠傻逼。

真正赚钱的知识，怎么会写在书本里？

真正成功的秘诀，怎么会告诉你？

那不开玩笑吗？

陪一个人做一百件好事，不如陪他做一件坏事。

只有大家揣着共同的、见不得光的秘密，才能真正守住秘密，才能死死绑在一条战线上往前走。

就像当初的林欢和宋思明。

林欢有才华、有能力，能做事业；

宋明赌上自己的前途，尽可能为他保驾护航。

然后争取到的补贴，那心照不宣的第一次装修费用。

宋明缺这笔钱吗？

未必。

也或许是真缺。

但两个人自此以后，关系就完全不一样了。

这就叫共同战线。

真到了生死存亡、林欢求上门的时候，你敢翻脸不认人，那就别怪大家鱼死网破。

这就是底牌。

互联网上留过一些半真半假的段子，可艺术往往来源于现实。

为什么那么多大老板出事还能全身而退？

我只是假设啊，只是假设。

我在内部搞个KTV，在一些不起眼的角落里放几个眼睛。

最后，突然有一天我出事了。

对吧。

那我该怎么办？

我想起以前大家一起吃着火锅唱着歌的时候，对吧？

那你是帮我，还是不帮？

又该怎么帮？

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