第4章（1/2）

体落下后遗症，年纪轻轻的，动不动要请假去医院。”

“我妈说他们单位有个小伙子，也是一腔热血支援西部建设，被派出去几年，补贴是高啊，回来就买了栋别墅，结果呢？没两年，得病走了。不是咱政治觉悟低，现在时代不同了，再有意义也没必要拿命闯。”

“放心吧，我们不去会有人去的。她那么想往上爬，这种好机会不能错过。”

哄笑声中，有人推开茶水间的门进来，看见钟柚宁时，笑声明显顿了一顿。

钟柚宁面无表情地接满水，转身出去，没看那几人尴尬的脸色。

上午十点，把两篇稿子润色完，发到官方公众号，才起身去主任办公室。

张主任正对着电脑屏幕上的排班表发愁，见钟柚宁进来，抬了抬眼皮：“也来问出差补贴？你们现在这些小孩儿，功利心就是太强。”

倒没像晨会时那么数落人，只是叹气。钟柚宁的工作态度他一直都看在眼里，除了省心还是省心。

“主任，我可以去。”钟柚宁拉开椅子坐下，“如果方便的话，我想了解一下相关政策，以及……对转岗考核有没有帮助。”

张主任目光微动，放下鼠标：“还想着播音员那茬呢？”

“您不说领导觉得我缺少历练吗。”钟柚宁

双手交叠放在膝盖上，“我觉得自己确实有所欠缺，可以尝试做点不同的东西。不过我想知道这次出差补贴有多少？算不算外勤绩效？还有明年的内部竞聘，这个项目能不能加分？”

张主任盯着她看了几秒，突然笑了，身子往后一靠：“行，我也跟你交个底。补贴按最高标准走，一天三百，外勤绩效另算。至于考核……”他指了指天花板，“上面没提，不过只要你在专题组表现优秀，明年的竞聘，我亲自给你写推荐信。”

“行，那我报名。”钟柚宁没有任何犹豫。

张主任点开邮箱，手稍微一顿：“我强调一遍啊，加分条件是你在专题组表现优秀，去那边儿不是混日子，有考核的。”

钟柚宁笑了：“我既然要去，就肯定不会混日子。”

张主任写完上交名单的邮件，再看向她，眼神多了些复杂：“小钟，你工作态度没得说，但要想在单位吃得开，同事关系也得维护维护。多参加部门聚会，跟大家培养点儿感情，熟了大家自然就了解你了。否则就算苦差事你都抢着干，人家也不一定感激。”

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