第132章 绩效考评4．0与阿飘的“新技能”（2/2）

欧冶大师拍着胸脯：“没问题！正好阵列调试得差不多了，找个地方放个‘大烟花’给它们看看！”

“第四，也是最重要的一点，”顾满目光扫过众人，“我们要主动设置议题！不能总被卞城王牵着鼻子走。接下来，我们要大力宣传‘绩效管理对提升地府行政效率的普适性’，宣传‘资源规范化开发对幽冥稳定的贡献’，甚至可以向秦广王和转轮王建议，将地池区的部分成功经验，在条件成熟的区域进行试点推广！我们要把‘地池模式’，打造成地府改革的方向！”

这一套组合拳下来，众人听得心潮澎湃。这不只是防守，更是进攻！是要在舆论战场上，抢夺话语权和定义权！

“绩效4.0”迅速落地。

“地池之声”宣传队在阿飘的带领下，很快捣鼓出了“地池日报”（魂力快讯）、“幽驹广播”（车载传音法阵）等多种宣传形式，内容生动有趣，极力宣扬地池区新貌，将卞城王散布的流言化解于无形。

优秀员工巡回报告团在沈青舟的精心组织下，所到之处，引起了不小反响。很多底层鬼吏和普通亡魂，第一次如此直观地了解到地池区的变化，心生向往。

欧冶大师的“怨气净化阵列”示范工程，更是搞了一场轰轰烈烈的观摩会。当巨大的阵列启动，将一片被寂灭气息污染的土地逐渐净化，散发出平和魂力时，前来观摩的各方代表无不震撼，地池区的技术实力和环保担当得到了广泛认可。

而顾满提出的“地池模式推广”建议，虽然在其他阎罗殿引起了争议和讨论，但无疑将“革新”与“顾满”这个名字，更深地刻入了地府高层的视野。

一时间，酆都舆论风向悄然转变。称赞地池区实干精神、好奇“绩效管理”、讨论“地池模式”的声音逐渐压过了那些恶意的流言。

卞城王的舆论攻势，在顾满这套更加系统、更加立体的“绩效4.0”面前，再次土崩瓦解。

而在这场舆论战中，阿飘的表现更是让人惊喜。她似乎天生就适合干这个，不仅点子多，嘴巴利索，还在一次偶然的机会，展现了一项意想不到的“新技能”。

那天，她带着宣传队在一个酆都边缘的鬼市进行宣讲，遇到几个受卞城王势力指使、前来捣乱起哄的恶鬼。阿飘不慌不忙，也没动手，只是盯着那几个恶鬼，眼中闪过一丝极其微弱的、难以察觉的幽光。下一刻，那几个恶鬼仿佛看到了什么极其恐怖的事物，吓得屁滚尿流，狼狈逃窜，再也不敢靠近。

事后，阿飘自己也有些茫然：“老板，我也不知道怎么回事，就看他们不顺眼，心里想着‘让你们捣乱’，然后他们就好像……看到鬼了？”（她自己就是鬼……）

顾满和孟婆得知后，心中都是一动。这似乎……并非单纯的魂力威压，更像是触及了对方内心恐惧的某种……精神层面的影响？这与“太阴通幽”体质传说中的某些能力，隐隐吻合！

阿飘的苏醒，不仅带来了活力，似乎也带来了新的变数和……力量。

看着在院子里意气风发地指挥着宣传队，时不时无意中让某个偷懒的鬼卒莫名其妙打了个寒颤的阿飘，顾满目光深邃。

绩效4.0初战告捷，阿飘苏醒并展现出特殊能力，墨老的秘密被部分揭开，阎罗王的因果线索也已明确……局面似乎正在朝着对他有利的方向发展。

但他知道，真正的挑战，或许才刚刚开始。如何利用阿飘这潜在的“契机”，如何应对墨老更深层的图谋，如何最终从阎罗王那里得到心甘情愿的“心头血”……每一步，都依然如履薄冰。

地府的天空下，顾满执子落下，棋盘之上，风云再起。而这一次，他手中的棋子，似乎又多了一枚充满未知的……阿飘。