第65章：国资资金到位（2/2）

简单记下后，杨浩继续说道：“关于原来的集团秘书办，现在正式更名为集团总经办。”

他看着李雪，说道：“依旧是李雪出任总经办主任，主要职责为执掌集团中枢，负责行政，会议备案丶对外对接，国资对接等等。”

“唯一的调整，就是人事职能从总经办剥离，独立建制，成立人力资源部。”

“以后的招聘，定级定岗，员工档案和管理，全部归独立的人力资源部，总经办不再插手，避免总经办的臃肿。”

“集团化运营后，双轨晋升制度落地，前三个月一次考核，人事工作繁杂且专业，必须由专人负责。”

“后续会招聘成熟的人事主管，完成交接后，你便彻底卸下人事担子。””

李雪听后，心头一轻，这几天确实忙坏了。

应声道：“明白，这样划分更清晰，我也能更专注于总经办主要负责的行政以及对接工作。”

杨浩接着道：“财务团队当前成熟稳定，双品牌成型后，会给每个品牌配置独立的财务部门，现在先维持现状即可。”

“主要的架构调整就这些，关于现在主要的刚需岗位，我已经委托猎头挖掘了，接下来会有高管持续补充。”

没有多余的争论，在场众人皆是追随红星一路走来的核心骨干，对杨浩的决策早已形成了本能的信任。

小会散去，众人各回其位。

厂长办公室内，杨浩对着李雪问道：“李雪，人事工作繁琐复杂，集团化考核的压力更是不小。”

“我剥离这项职能，只是出于专业分工的考量，没有别的意思。”

“厂长，我都明白。”李雪连忙开口。

语气坦诚道：“半年前我还只是一名普通财务，如今身居中枢，已经感觉自身的能力不够用了。”

“人事职能独立，对红星丶对我而言，都是最好的安排。”

杨浩点点头，笑着道：“既然你明白，那我就无需多解释了。”

“那就做好交接工作，等人事这边的人到位，就交接出去，以后做好总经办和兼任财务主管的事即可。”