第一百二十九章 精锐之师（2/2）
没有纳入体系，到时候出了问题，那就只能自己兜着。
援军肯定会有，什么时候能够抵达，那就只有天知道。
好在州里没有忘记他，一万荡魔军的正卒编制，没有他的份儿。
州牧府还是非常给面子，按照一郡的规格，给了他一个营番号。
然后就没有然后了。
大家的情况都一样，朝廷只负责提供番号，要兵就自己去招。
只要能说服先天武者加入，那就尽情去发挥。
人数超标没关系，反正朝廷又不发饷，一切开销全部自筹。
对州里的官员来说，帐面上凑足人数，能够给皇帝交差就行了。
蜀州在糊弄，其他地区估摸着也差不多。
不能奢望一个腐朽帝国的官僚们，为了执行皇帝的命令，就和地方势力死磕。
地方上的宗门世家清楚，朝堂上的诸公也知道，宗室王公同样知道，搞不好皇帝自己都知道。
高层会议结束，李牧直接带着空头番号，返回了凤凰山脉。
天地大变之际，任何意外都可能发生。
作为族中唯一的天人武者，必须在宗族坐镇。
“七弟，好消息！”
“我们在开荒过程中，又发现了一座灵石矿。
三姐已经组织人手开采，争取趁着大家没反应过来前，多挖一些灵石出来！”
李塑一脸兴奋的说道。
经过了岁月的洗礼，年过八旬的他，早已经不是那个烧鸡少年。
靠着入股开荒大队，这些年也积累了一笔不菲身家。
不过武道修炼，越到后面越费钱。
开荒赚的那点儿辛苦钱，早晚都得全部搭进去。
除了开辟灵田外，族中对发现资源，也有奖励。
像这种找到一座灵石矿，少则获得数十枚灵石的奖励，多则获得上千灵石。
参考标准仅有一个，全看灵石矿的储量。
灵石储量越大，品相越好，能够获得的灵石奖赏金额就越多。
有时候一次偶然的发现，就胜过努力奋斗十年。
唯一遗憾的是，李家能够从中从抽取的份额太少了，不然奖金还能多发点儿。
“尽情的挖！”
“各大势力都忙着应付天地大变，一时半会儿没人顾得上盯着我们。
趁着这段混乱期，尽可能多挖一些灵石，充实族中的府库。
你去告诉三姐，让她胆子放大点儿，出了问题我担着。
同时向族中下达封口令，禁止谈论新发现灵石矿的事！”
李牧一脸霸气的说道。
并非他想搞小动作，纯粹是被逼出来的。
讨蛮联军抽走九成的资源份额，没有怨言是不可能的，换成其他人早就忍不住了。
若非他是专业种地的，估摸着在数十年前，就玩起了阳奉阴违。
甭管份额怎么分，终归需要有人监督执行。
既然是人，那就必定有私心。
在具体落实过程中，中饱私囊也合情合理。
今时不同于往日，现在这会儿大家都忙着呢，一时半会儿顾不上凤凰山脉。
送上门的机会，不趁机捞一笔，那就真太对不起老天爷了。
“七弟，你就放心好了。”
“传几句话的事，保证办得妥妥的！”
李塑当今保证道。
对联军定下的分配方案，李家上下就没几个服气的。
怎奈实力不济，再多的意见，也只能先憋着。
能够拿到一成份额，还是看在李牧这位天人武者的面子上。
更惨的是在凤凰山脉打拼的地方豪强，纵使发现了矿产资源，也只能可怜兮兮的望着。
敢私自开采，那就半只脚踏进了地狱。
按规矩上报之后，最后到了收益分配的时候，也就象徵性给点奖励。
“开采出来的灵石，不要直接入帐。
刚才我从州里回来，皇帝下令组建镇魔卫和荡魔军，我们也分到了一个营头。
新开采的灵石，直接列支为军费，回头大家在荡魔军中挂个名。”
李牧想了想后说道。
直接侵吞灵石，吃相太过难看了。
一下子得罪州里众多势力，李家就不用在圈子里混啦。
用筹措军费的名义，把灵石矿的收益划拨过来，无疑是最佳藉口。
按照大夏律的规定，各地灵石矿都属于朝廷。
现在为荡魔军筹饷，启动一座灵石矿的开采，明面上完全说得过去。
“七弟，一个营多少员额编制？”
“需要满足哪些要求？”
李塑满脸疑惑的问道。
朝廷的军队早已经腐朽，要应对当下的局面，重新组建军队势在必行。
可像这种直接把番号下放，完全交给地方势力的玩法，就超出他的认知范畴了。
虽然朝廷和宗门世家共治天下，可直接放任大家组建军队，依旧是非常炸裂的事。
“没有具体员额限制，参考朝廷现有编制，从三百到三千的编制都有。
不过在兵员素质上，朝廷的要求非常高，正卒先天起步。
每营设立校尉一名，
十夫长最低修为要求先天中期，百户必须是先天后期武者，千户最少先天九重武者，校尉直接天人武者出任。
后天武者，只能充当辅兵。
朝廷的野心非常大，就是奔着打造精锐去的。
趁着这个机会，正好把凤凰山脉梳理一遍，将各路势力全部收编进来。”
李牧的话音落地，李塑直接呆立当场。
徵兵要求实在是太夸张了！
想他堂堂一先天武者，放在整个凤凰山脉，都是顶梁柱的存在。
现在皇帝的一旨令下，居然直接变成了营中小兵。
考虑到当前面临的复杂局势，他又觉得这样的安排非常合理。
后天武者对鬼怪的杀伤力有限，遇到厉害的鬼物，纯粹就是过去送人头。
五十年前铁云派组织的除鬼联军，就是最好的反面教材。
带着一帮后天武者去围剿鬼王，结果鬼怪没杀死几个，反而导致郡中各家集体挂白幡。
现在阴阳两世交汇，涌入人间界的何止一名鬼王。
倘若让后天武者去送人头，要不了多长时间，就会出现人才断层。
ap;gt;