第22章 叔父出马（2/2）

华夏官场上，组织部管发帽子，纪委管摘帽子。这两个部门的权力是一般的部门难以比肩的。

除了市委书记，一般的市领导根本没有机会染指干部人事问题。即便是常委也只具备有限度的影响力，而不能直接染指人事问题。

袁望是正科级事业干部，提拔为事业编副处级只需在组织部备案，这种人事问题完全是副部长能够操作的事情。

袁望感叹，有多少人想都不敢想的事情竟然就如此简单。

难和易，是相对的。

对无权力的人而言，很多事是难于上青天。

对有权力的人而言，很多事就不算个事。

就像吕联部长，他不仅有权力，而且能够在规则范围内运用权力，轻而易举地让一个干部实现个人发展的跃升。

袁望感叹，人脉在官场是多么宝贵的东西。

就像袁望，如果不是叔叔，他只能一路郁闷到底。

人事人事，人事首先是人脉，有人脉才有人事。

袁望身边有个别同事，他们的晋升轨迹让人眼花缭乱。

不知道内情的把结果归结于人的能力或机遇。

了解内情的才明白这个世界没有无缘无故的爱。

人们常说，机遇是给有准备的人。

现在的袁望对这句话有了重新定义。

机遇来源于人脉，人脉产生运作，运作创造机遇。

有准备的人是指那些有人脉又有运作的人。

机遇不会垂青那些毫无人脉的人，这是铁打的事实，不接受反驳。

很多人都认为，和平盛世很少需要那种既有能力又有魄力的干部，反而需要那些听话懂事的干部。

能力、魄力只存在于乱世定乾坤。那个时候或许千里马才能遇见伯乐。

这个社会从来不缺少优秀的干部，如果你不能适应环境，你或许只能愤愤离去，或者泯然众生。

接受现实，但是忘却根本，可能身陷囹圄。

接受现实，并且保持初心，方能行稳致远。