第283章 谁在背后操纵？（1/2）

舒胜身体微微后靠，手指在扶手上轻轻敲了两下：“袁望同志的情况比较特殊。文旅局原党组书记、局长因身体原因提前离岗，班子建设面临青黄不接的局面。袁望同志虽然任职时间不长，但在城管局和文旅局多个岗位锻炼过，特别是在推动文旅融合、项目策划方面表现出很强的工作能力。市委经过慎重研究，认为在当前西州文旅产业发展的关键时期，需要一位有思路、有闯劲的年轻干部担起责任。”

他顿了顿，继续说道：“当然，市委也考虑了任职年限问题。但干部任用条例中也有‘特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格提拔’的规定。袁望同志在文旅局工作期间，牵头策划的‘非遗传承计划’获得了省里的肯定，打造的西州文旅品牌效益显着。这些成绩，市委是充分认可的。”

程会友认真记录着，又问道：“那关于袁望同志和国光集团吴燕妮的关系，市委是否有过了解？”

舒胜的表情严肃起来：“我个人没有听说，具体的请您去市纪委了解。”

“还有一点，”程会友抬起头，“我们听说，市委近期有计划提拔袁望同志？”

对这个问题舒胜很为难，想了想暗示道“市委暂时没有这个动议，但从西州目前的经济发展成就来看袁望同志有重大贡献。按照省委组织部有关破格提拔规定，他是完全符合的，这个问题，程主任不妨咨询一下省委组织部。”

程会友抬起头，眼神犀利:书记，我能不能理解为有这个动议？

见对方紧追不放，舒胜不由苦笑，沉吟片刻还是坦然道：“程主任，我不是有意隐瞒，有些情况不便多说，是这样，省委组织部近期确实与市委正式沟通过，希望条件符合的情况下年底前完成对袁望同志的正式任职程序，年后他要调动省委办公厅，但目前还没走程序。这一点程主任可以向齐亚太部长核实。”

顿了顿，舒胜补充道:此外，袁望同志牵头推进的文旅融合项目成效显着，省里两次通报表扬。按照省委组织部《关于优秀年轻干部培养使用的若干意见》，对纳入省级重点培养名单、实绩突出的干部，经严格程序可破格使用。袁望同志任职期间的表现有目共睹，他符合破格提拔条件。

话已至此，程会友心惊的同时却也豁然开朗——这封举报信出现的时机太过微妙，直指袁望即将上调省委的关键节点。官场中这种“临门一脚”时被人下绊子的事，他见得不少。

“感谢舒书记坦诚相告。”程会友在笔记本上记录着，接着问道，“还有一事需要核实。举报信中提到，袁望同志在市城管局期间曾因工作失职受记过处分。请问这个处分，是否确因渎职懈怠所致？”

舒胜的表情出现了细微的变化。他靠在椅背上，手指无意识地敲了敲扶手：“那个处分……情况比较复杂。”

他停顿了一下，语气转为慎重：“程主任，我只能说到这里了。有些历史决策，需要放在当时的特定环境下理解。但受处分不意味着不能破格提拔。”

程会友会意地点点头。舒胜这番话的弦外之音已很清楚——袁望当年是背了锅，而非真正失职。

“最后一个问题。”程会友合上笔记本，“西州市人大袁乘风副主任，是否就袁望同志的提拔问题，向您或市委其他领导打过招呼、递过话？”

舒胜神色一肃，斩钉截铁道：“我以党性担保，绝无此事。袁乘风同志党性原则很强，从未就干部任用问题为任何人说过情。市委任用袁望，完全基于他的工作实绩和个人能力。这一点，程主任可以向常委会任何一位同志求证。”

“明白了。”程会友起身，“今天的谈话内容，还请舒书记严格保密。这也是马书记的要求。”

“请放心，纪律我懂。”

离开市委大楼，程会友又去了市纪委。

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