第3592章 让每个写字楼楼下都有瑞幸（2/2）

他们面露兴奋地互相低声交流：“这不是传统的餐饮连锁。

这根本就是一个披着咖啡外衣的科技网络公司！”

“大夏有数十万栋甲级写字楼，如果每栋楼下都开一家，那这个万店计划仅仅只是起点，它的自我复制能力太强了。”

几家原本还在持观望态度的风投代表互相对视了一眼，默默在投资协议上签下了名字。

在发布会的收尾阶段，陈默在全场雷鸣般的掌声中缓步走上舞台。

无数的快门声和闪光灯瞬间将他淹没。

一名大夏财经的记者迫不及待地站起来，大声发问：“陈总，星巴克等品牌一直标榜咖啡是一种高端的社交文化，代表着高雅的生活方式。

而瑞幸这种快速取餐、主打便宜的模式，在很多精英眼里是‘没有灵魂的快餐’。

您对此有什么看法？”

陈默走到舞台中央，看着台下的媒体，淡淡一笑：“高雅的生活方式？

咖啡的本质就是一种饮料，它含有咖啡因，能够提神醒脑，是现代都市打工人每天离不开的日常消耗品。

一杯成本几块钱的饮料，硬要给它套上一个‘精英’的头衔，卖到三十几块，这不叫文化，这叫暴利。

大夏的白领们不需要一个昂贵的、只能用来摆拍的空壳格调。

他们需要的是一杯好喝、便宜、能随时随地拿走的现磨咖啡。”

另一名外国记者起身，用带着口音的中文提问：“陈先生，这是否意味着瑞幸在利用本土情绪来对抗星巴克等外资品牌？”

陈默收敛了笑容，平静而有力地回应：“我们从来不打民族悲情牌。

瑞幸能赢，不是因为我们是大夏品牌，而是因为我们的大夏供应链效率更高，我们让大夏消费者得到了实惠。

大夏的消费者是聪明的，情怀可以为一两次买单，但只有极致的性价比和便利性，才能让他们每天复购。

我们欢迎竞争，但星巴克必须学会在高效率的商业世界里生存。”

陈默伸手指了指大屏幕上的蓝色地图：“瑞幸的目标不是成为某些人虚荣心的载体，而是成为这个城市的基础消费节点。

我们就是要让写字楼的白领下楼就能拿到咖啡，让大学校园的学生在下课路上能喝到拿铁。

我们要让咖啡回归它本来的价值。

我不相信什么虚无的高端神话，我们只相信效率和老百姓的钱包。

大夏的白领每天在写字楼里辛勤付出，应当得到高品质而又价格合理的消费回报，这也是瑞幸的价值所在。”

话音刚落，全场掌声如雷动般爆发开来，经久不息。

发布会的内容在极短的时间内传遍了整个行业，也传到了星巴克基层门店的员工耳中。

帝都世贸天阶的星巴克旗舰店内。

往常这个时间点本该忙得不可开交，现在却门可罗雀。

两名穿着绿色围裙的店员靠在吧台后面，正趁着经理不在，小声地咬着耳朵。

其中一个年轻的女店员看着手机上的发布会视频，叹了一口气：“瑞幸真的要开一万家店了。

我听说，他们现在在到处挖人，特别是像我们这种有经验的星巴克值班主管，只要过去，工资能直接给涨两成。

而且因为他们开店速度太快，店长岗位空缺特别多，一个值班主管表现好，最快三个月就能晋升为店长。

但在我们这里，想要升到店长，起码得熬个四五年。”

另一个男店员摇了摇头，语气中满是愁苦：“星巴克最近客流掉得太厉害了，我听店长说，大商集团因为预算不够，正准备下调我们的绩效奖金。

以前我们还觉得在这上班挺体面的。

现在体面又不能当饭吃，工资都要发不出来了。”

女店员看了一眼周围，压低了声音：“其实，我昨天已经往瑞幸总部投了简历了。

他们正需要大量的区域店长，听说待遇特别好。

你要不要也试试？”

男店员有些意动，叹了一口气：“也行，等晚上下班回去，我也投一份。

听说世贸天阶这边的物业跟瑞幸的关系越来越好了，保不齐哪天我们这家店就被他们给收了。”

两人的谈话声很低，但也代表了星巴克大夏数以千计基层员工此时的动摇与挣扎。

高端神话的大厦不仅在被外部蚕食，甚至内部的根基也开始松动了。