第2466章 是否有偏见（1/2）

总之，面试的过程里，这熟人肯定是要见不少人的，只不过这里头有谁能够真的拿到角色，就要看各自的本事了。

叶桓丘歇了两天时间左右，面试就在华夏光魔公司自己的园区里进行。

头一天两千多号人来到华夏光魔公司，从早晨的八点多钟开始，安排给这些人候机的地方已经座无虚席，而且这一次为了提升效率，用了一点新的“科技手段”。

即试镜的时候，一次性十个人会进入到一间单独的面试室，里边没有面试官，但前后左右都有一台8K的实时摄影机对准面试者。

他们进入之前，会收到随机分发的一张考教的纸稿，上面是他们所面试角色中，叶桓丘提出的一些表演要求，他们会在面试室里，独自完成试镜项目。

而叶桓丘会单独坐在一间有着十个屏幕的监控室里，看着他们的演出。

如果能够进入到候选，叶桓丘也会通过面试间里的多媒体喇叭，提示待定，如果没有通过的，表演完毕后，只有一句电子合成音的：请离开！

最大的提升效率，要不然一天两千多个人，挨个面试的话，时间哪里够。

一次十个人，每个人表演的时长都是一样的，面试间里也有倒计时的提示板，有且只有3分钟。

如此面试一千个人，只需要5个小时，两千多人也就是十个小时出头。

在这一个环节里，他们看不到叶桓丘本人，只有被提示待定以及离开两种结果。

八点半，面试正式开始！

叶桓丘在监控室里，眼神扫视十块大液晶屏幕里出现的演员，有的其实还没表演，叶桓丘已经看出来不合适了，这形象气质和简历里的差得不是一星半点。

这就是试镜的必要性，图片上和视频里，终归看到的不一样。

拍成电视剧，终归是要在大屏幕上提供给观众的，如果连镜头里都不过关，也就别期望线下见到真人会觉得有多惊艳了，不存在的……

一个合格的影视演员，如果还得牵扯到颜值，这与竖屏那些出了名的网红，完全不在一个档次内。

在竖屏的短视频里，网红可能是个八十分的帅哥或美女，一旦进入到宽屏长剧的镜头里，就会瞬间变得只剩下60分。

堪堪踩到及格线。

长剧宽屏里你觉得只有60～70分水平的明星，真到了线下，一个赛一个的星味十足。

所以纸面数据看着再好，到了宽屏的镜头里，不少人原形毕露，叶桓丘想都不用想，给这几个一眼淘汰的演员设置了三分钟后，请离开的语音留言，不必再浪费时间在他们身上。

第一批次进来的，只剩下两个形象气质还过得去的，等他们开始表演，以及说台词的时候，全军覆没。

叶桓丘直接跟身边的工作人员说道：“明天再腾出二十间，像这样已经没有待定希望的，直接下一组！”

他自己还是太乐观了，一次性十个人，不及格率太高，所以还是得加快速度。

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