第1349章 琪珂投资高层会议（下）（2/2）

当然，王可“青年慈善家”的大名同样广为人知，并被国家官方所认可和宣扬，相关事迹被大肆报道。

百年千亿的慈善目标更是震惊世人。

最后，在钟奇和韩玉洁两人汇报完，王可又作了一番补充和安排。

会议时间自然也到了十二点。

“行了，会议就暂时到这，到了中午得先吃饭填饱肚子，咱们下午继续开会。”

随后，一众高管集体包括王可他这个老板就来到公司餐厅吃午饭。

饭后，大家都简单休息了一下。

到了下午两点钟，众人再次齐聚会议室。

六家子公司已经汇报完毕，接下来就轮到集团总部各个高层负责人汇报自己负责的相关工作和业务情况。

依次是投资业务负责人田东、运营业务负责人孟启盛、风控业务负责人吴梦佳、综合服务负责人高敏，以及总经办戴立松等七位总部核心高管。

每个人汇报二十分钟左右，再加上王可要问一些问题。

三个小时的时间很快就过去了。

随后，全场安静下来，所有人的目光都聚焦在主位的王可身上。

负责主持的曹东兴看着老板开口道：“老板，所有人都汇报完了。”

“嗯，行。”王可应了一声表示知道。

随即他缓缓坐直身体，神色沉稳，语气平静却带着不容置疑的决断力，清晰而有力。

“集团全年整体工作，我听完了。”

“投资业绩很不错，一年盈利将近200亿、管理总资产规模达到2000亿、580亿自有资产，还有……”

“这是集团上下一起拼出来的成绩，我作为公司老板非常认可，也记在心里。”

说完停顿了一下，目光快速扫过全场所有高管，整个人的气场也为之一变，严肃的面孔显得更有威严。

“在新的一年，我还是一如既往的提出三点要求。”

“第一，合规和风控永远是琪珂投资的生命线，功劳再大、收益再高，触碰合规与风险红线，一律从严追责。”

“第二……第三……”

等说完，话锋顿时一转。

“总之，我和公司不会亏待每一个做出成绩的人，工作突出、业绩达标，激励、分红、期权激励，在后面全部会足额兑现。”

“我说话算数，接下来就讨论一下集团新一年的发展计划和投资业务的目标，然后由各负责人回去细化年度方案，一周内上报给曹总汇总复核并执行。”

话音刚落，cEo曹东兴就接过话头开始讲述集团总部初步制定的发展计划。

然后对每个部门，每个子公司都有相应的工作指标和业绩要求。

因为早有通知和安排，每个高管都有自己的工作思路和规划，讨论是否可行，要不要补充或者修改。

到了这时候，大家就是要畅所欲言、集思广益。