664 战略（4K）（2/2）
碳矽数据管理层一直以来的自由度都很高，虽然有时候也会抱怨师兄重心放在新能源汽车上面，但不少时间瞧著公司发展到现在的局面也觉很有成就感。
可是，这一次师兄一反常态的为了深度学习动身出国，那种战略层面的压力立即就压了过来。本以为对深度学习足够重视，但现在看来还是不够。
吕海颖晚上回到家，第一时间便被钟志凌追问情况。
“兴哥怎么？DLF还捏著突破吗？”钟志凌同样震惊于师兄的动向，但今晚有会要开，没法抽身，只能回来等消息。
“DLF应该是没有，它就是已经把最新的研究都公布出来了，那个技术路线也很有助于我们现在的业务，这一点是可以确定的。”吕海颖迟疑道，“就是师兄的态度…”
她想了又想，有点无奈的道：“我觉得师兄其实也不是特别确定深度学习这一块的未来，但对他来，DLF和碳矽数据都有份，哪边做出来就都是可以接受的。”
钟志凌想话却没出来，无声的摊了摊手。
半晌之后，他有点不甘和委屈：“我们才是正统啊，是从金陵就一直跟著兴哥的啊。”
“私谊是私谊，难道你钟志凌得到的不够多？难道师兄亏待你了？”吕海颖呛了一句，“事是这个事，我回来的路上也想了想，就我个人而言，其实是有点担心碳矽数据在战略层面行差踏错，我们又是第二时间才知道师兄的动向。”
她喝了口水，继续道：“碳矽数据过去是在师兄规划的战略层面里发展，这次忽然冒出来的深度学习占据了我们的视野，是超出原先战略规划的东西，所以……是有点慌的。”
吕海颖承认了情绪波动的原因，但又道：“不过，师兄其实一直都是把话明白的，过山峰的年度报告提到深度学习，我们也早知道DLF，他又一直在抖音谈这个事，他没有藏私，也不是偏爱，就是正常推进罢了。”
钟志凌摸了摸下巴上的胡渣，琢磨了一会，突然冒出来一句：“我不，碳矽数据就应该得到兴哥的偏爱吕海颖看著瞬间孩子气的丈夫：..…”
“DLF可以独立的发展，但我们更有钱。”钟志凌展现了志气，“我们也更有资源，如果深度学习真的有路可走，那我们也能走出来。”
吕海颖低头思考几秒，然后抬头道：“挺好的，这大概就是师兄想看到的。”
钟志凌“嗯”了一声，心里盘算内部资源的更好分配方案。
DLF的模型开源以吴恩达的判断来看，最少也需要一个月左右复现，从零开始更是要半年往上，但是，仅仅两周时间，来自谷歌的团队就宣布复现了TD-1在11项NLP任务上的成绩。
甚至，谷歌还进一步刷新了这个成绩。
“我们很高兴看到DLF在Transforr方案上的开拓发展，事实证明，无论是DLF还是我们，都还没有摸到这套架构的上限。”
“基于Transforr的深度学习模型有望成为新一代通用模型的基座。”
谷歌显然在类似研发上早就存在进度，所以如此快捷的复现并进一步推高了TD-1的成绩。这种间隔两周的成果证实了DLF在深度学习领域的成果，再一次激起了全球深度学习领域的热情。只是，相较于学界的躁动，媒体这次就冷静很多，仍然报道了DLF被证明的事情，但没有大肆渲染人工智能的突破，其中一个原因也是俞兴在抖音上更新了批评这类风向的视频。
国内大厂在DLF开源的时候就已经开过一次会，这次见到谷歌复现又开了会。
百度的高级副总裁向海龙，在会议上提到聊到这个事，颇有些得意的道：“DLF开源开的好啊，谷歌能复现就证明它没做什么手脚，俞总这次是有点傻了，我们可以直接踩在他们肩膀上推研究。”现任百度研究院院长王海峰听到这种话，神色复杂的了句：“DLF肯定不会造假的。”向海龙注意到王院长的不自在，也不觉有什么不合时宜，直接道：“那也不能凭他一张嘴就行，反正，DLF从我们这挖了那么多人，我们踩著他们肩膀也是应该的！”
王海峰保持沉默了。
“DLF是自愿开源，我们当初也没有卡人。”李艳红有点担心王院长走前任院长们的老路，找补了句，又问道，“王院长，你们也全面研究了TD-1的方案，觉得怎么样？”
“编码器预训练显然是有很大的价值，TD-1的成绩已经把这一点表现出来了。”王海峰组织措辞，“像搜索和信息流等方面都很依赖更加精准的语言理解能力，TD-1有帮助我们在这方面提升的潜力。”李艳红听到这里，已经微微点头了。
王海峰顿了顿，思索著道：“不过，就像谷歌的，这些都是基于Transforr的架构，但Transforr是用了编码器和解码器，而TD-1是只使用前者，如果沿著Transforr的机制走，我们也可以试试解码器的研究。”
李艳红关心了句：“解码器的方案对我们的搜索也可以提供和TD-1一样的帮助吗？”
“从原理上可能还不行，但那也许是一个有趣的方向。”王海峰道，“Transforr的机制还没有完全探索完，我相信DLF也是摸索出来的。”
李艳红不觉得有趣。
他翻看来自研究院的汇报文件，再回想王院长的总结，道：“我们还是应该进一步追赶TD-1的研发，同时做好公司业务对这方面技术的吸收，一方面提高业务水准，一方面推进研发，这才是最佳的战略应对。”
王海峰忍不住道：“TD-1未必是最佳的Transforr机制方向，我们可以分出来一个团队去……”李艳红打断，笑著道：“必要的时候也是可以相信俞总的，我们要形成以战养战的循环，谷歌也TD-1的架构还没到上限，我们先把它推到上限。”
DLF做了，谷歌做了，俞总也了，那就直接踩著他们的判断往前推。
这就是在他们正确的战略上继续正确。