第八百四十二章 人生的机会（1/2）
人的一生里，大概也就只有那么几次可以改变人生的机会。
安晓琳现在就知道，自己遇到的是一个可以改变自己人生命运的机会，一个可以让她走上更高的社会阶层，见识不一样风景的机会！
嫁给魏源凯，在未来成为一个智云集团高级管理层夫人，成为上流社会里的一员！
而要当一个智云集团高级管理层的夫人，自然不可能在他已经成为智云集团高级管理层的时候嫁给他，而是要在他还没有成为管理层的时候嫁给他！
但是即便如此，难度也很大！
认识魏源凯后，安晓琳还特地在网络上查阅了智云集团员工级别的诸多资料，这些东西也不是什么秘密，而且智云集团规模大，影响也大，所以相关的消息在网络上也很多。
智云集团的员工级别乃至一些培养流程，在网络上其实都能找到一些公开的消息或者道消息。
从这些资料里都能够看得出来，魏源凯并不是什么普通的智云集团的员工。
人家可是以行政文职岗校招入职，一进去就是N2级别，分配到集团总部里的市场营销事业部里工作，工作时间一年不到，就已经晋升为N3级别了。
不用多久估计就会变成N4！
N4级别如果放在智云集团里的一些子公司里，那基本已经是很多子公司里的部门经理，甚至在一些规模比较的边缘子公司里，那都可以当子公司副总了。
也许一年，也许两年，魏源凯就会结束他的基层锻炼阶段，一跃成为M5级别的管理层一这并不是很难猜的，因为这不是特例，每一个通过集团总部行政文职岗校招进来的员工都是这么安排的。
在集团总部的核心部门里锻炼三四年左右，然后晋升为M5级别，看情况外放到各部门或子公司里担任管理层。
这是智云集团培养中级管理层的标准流程之一！
不出意外的话，魏源凯在担任M5管理层岗位的时候也会进行快周期的轮换，目的也不是真的让他做出什么很大的成绩，而是让他熟悉各部门，各业务的情况，同时考察他的组织管理能力，也就是带团队的能力。
如果通不过考察的话，那么没什么好的了，会被放弃培养，然后转入常规流程，以后该怎么样就怎么样，以后运气好，慢慢熬的话也许会有机会更进一步，但是大部分都只能在中层管理岗上做到退休了。
然而如果通过了考核，那么就会进一步晋升为M6级别，开始新一轮的培养，并开始实质性的负责某个业务。
M6之后是M7，M7之后是M8，总之就是这么一轮接着一轮的培养，只要中途不失败，那么就会一直培养下去，其岗位安排都是专门安排的，晋升速度也远远超过常规管理层。
很多智云集团的执行总裁、副总裁这些高级别管理层，都是这么一轮一轮的考察、晋升出来的。
只要中途的考察不失败，那么就会持续的培养下去。
智云集团本部的中层管理人员培养流程，虽然有很多个渠道，但是对于文科应届生而言，最好，也是最有可能的方式就是通过智云集团总部的行政文职岗校招一只要进来了，就能成为集团总部人力资源部门重点培养对象。
至少到M6级别之前，那道路都是非常通畅的。
只要不是混进来的水货，或者工作期间出现什么明显的错误，表现出来六边形战士应该有的水准，那么保底就是智云集团的中层管理人员，混的好了就是奔着高级管理层去了。
当然，如果一个文科应届生足够厉害，比如是清北或国内其他顶尖名校的博士毕业，师从顶级名师，在校期间的成就已经名动一方。
同时智商和情商乃至性格等各方面都是一等一水平，那么你就能获得一份神秘邀请：
柳河投资有限公司董事长办公室助理岗的面试邀请！
一个只在国内最顶级的人才圈子里才有所了解的顶级职场渠道！
国内应届生的校招天花板！
这可就厉害了，进入就是M5级别起步，外放M7起步，这是专门培养财团高级管理层的渠道。
集团公司的行政文职岗校招，那只是培养集团内的管理层。
而柳河投资的董经办助理校招，那是培养财团管理层的。
两者区别还是极大的。
所以，智云集团总部的行政文职岗校招的时候，才会要求如此苛刻，名额也很少，每年招人规模其实也就只有几十个人而已。
他自己知道，她安晓琳知道，魏源凯身边的其他女人也知道！
面对这样一个前途远大，而且几乎明牌的潜力股，一堆女人，尤其是家庭条件良好的女人都盯着呢。
魏源凯之前就接触到不少自带深城婚房的女人，只不过魏源凯不愿意为了女方的经济条件而委屈自己而已。
面对这样的魏源凯，尽管安晓琳自己的条件也不错，但是也没多少自信毕竟她的家庭条件，如果放在他们当地的城市里，父母双体制内，有房有车的话已经算是很不错了。
安晓琳自己也是985本科毕业，长得也漂亮。
但是这些条件摆出来，面对魏源凯的时候依旧谈不上什么优势。
要是安晓琳正儿八经地在魏源凯面前摆什么条件，什么我父母是体制内，在城市有两套房子，还有两辆车，还有百万存款，配得上你这个工人的儿子！
人家魏源凯都会怀疑她的智商和认知！
他毕业工作不过一年就已经是N3级别，又在集团总部核心部门工作的他，基本工资和股票加起来，年收入一百多万一最关键的是，这不是他的终点，只是他的起点。
未来他走上管理岗位后年收入会更高，三四百万年薪都是往少了。
面对魏源凯这样的顶级精英，很多针对普通人的寻常优势有没有也差不多，人家魏源凯根本就不在乎。
所以安晓琳很聪明，从来不在这方面强调什么，只是单纯地和谐友好的家庭氛围，他们一家人的友好关系，父母的宠爱，弟弟的可爱。
她知道魏源凯这样的男人需要的不是女方家庭的几套房、几辆车，他更在乎的是一个能够培养出来贤内助的女方家庭环境。
他需要的不是女方陪嫁多少套房，也不是需要一个单纯的漂亮花瓶，而是一个贤内助一个高学历，性格好，认知好，娘家没那么多破事，而且长相也不错的贤内助！
所以，她只展现他想要看到的东西！
她认为自己的智商和情商，才是自己的真正优势！
她要依靠这些优势抓住机会，跟着魏源凯成长而实现跨越阶层，成为智云集团高级管理层夫人，成为上流社会的一员！
这是她的机会，而且是很难得的机会！
安晓琳有这种想法，并不是她现实，而是她很清楚身为一个普通人实现阶层跨越的机会有多么的难得。
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