第972章 静观其变（1/2）
张扬合上手中的经济简报，抬手揉了揉眉心。
一上午接连处理文件、接听工作电话、梳理各项部署落地脉络，大脑始终处于高速运转状态。
他起身走到窗边，目光望向院内往来的人群。
三三两两的干部结伴而行，有人低声闲聊日常，有人还在交接手头工作，脸上皆是机关里见惯的松弛与谨慎。
没人刻意谈论上午的碰头会，也无人私下揣测后续动向。
经过昨夜集体静默、今早表面服从，所有人都默契地把情绪与想法压在心底。
中豫官场这潭深水，表面永远波澜不惊。
张扬没有动身去机关食堂。
履新之初，食堂人多眼杂，各式打探、试探、攀附会接踵而至，无端耗费精力。
他拿起内线电话，拨通沈砚舟的工位。
“安排一份简餐送到办公室，不用铺张。”
听筒那头应声干脆：“明白，即刻安排。”
简短两句结束通话，张扬拉开座椅重新落座。
桌上三份来自发改、财政、营商环境三局的启动文件还摊在原处，白纸黑字格式严谨，措辞面面俱到，每一份都透着十足的正规模样。
他轻点纸面上行文落款，眼底神色平淡。
郭明远、赵庆和、吕长鸣三人的心思，早已借着这些文件展露无遗。
搭架子、组班子、发通知，流程走得滴水不漏，真正触及利益内核的整改动作，半点不见踪影。
这是本土派系最擅长的周旋方式。
不违抗指令，不直面冲突，用一套完整的工作闭环把上级部署圈在纸面上，待到时限一到，交上厚厚一摞台账、报表、会议记录，便能顺利交差。
至于实际问题是否解决、堵点是否疏通，便无人再深究。
张扬清楚眼下的处境。
初入中豫，手里没有扎根基层的班底，对各地市、各厅局的人脉脉络、利益纠葛尚未完全摸清。
贸然掀起整治风暴，只会逼得整个本土派系抱团对抗。
对方占据地利人和，盘根错节数十年，真要硬碰硬，最后陷入被动的只会是自己。
按兵不动，静观全局，才是现阶段最稳妥的布局。
他要做的不是立刻揪出问题、问责于人，而是给足所有人表演的空间。
让刻意应付的人露出马脚，让心存观望的人看清局势，让暗藏心思的人做出选择。
时间会把每一个人的立场、态度、行事风格，清清楚楚摆在台面之上。
片刻后，办公室门被轻轻叩响。
沈砚舟推门而入，身后跟着办公厅后勤人员，两人手里各端着一个餐盒，动作轻缓，生怕惊扰室内氛围。
餐食是机关标准的两荤一素搭配，一碟清炒时蔬，一份卤味荤菜，外加一碗清汤和米饭，简单规整，没有额外加餐，也无特殊安排。
后勤人员将餐食摆放妥当，微微躬身便转身退出，顺手带上门。
沈砚舟站在一旁，身姿端正，开口汇报最新收集的信息：“各厅局午休时段秩序正常，发改、财政、营商三局核心班子留在单位用餐，饭后没有外出会客，也没有跨部门私下碰面。
各处室人员按正常作息休整，未出现扎堆议论工作的情况。”
他的汇报依旧只陈述客观事实，不添加半句主观评价，既不点明三局班子刻意留守的反常，也不揣测背后意图。
张扬抬眼看向他，示意对方落座一旁的会客椅：“坐。”
沈砚舟略一迟疑，依言坐下，姿态保持着上下级之间恰到好处的分寸。
“上午下发的工作任务，各条线反馈如何？”张扬拿起筷子，动作从容地用餐，问话的语气如同寻常交流。
“各地市对口部门均已签收文件，陆续回传收文回执。”沈砚舟条理清晰地作答：“大部分地市仅做制式回复，承诺按要求推进工作。
有三个地市发改部门提出，辖区产业类型复杂，各地审批尺度沿用多年，统一标准需要逐层梳理，申请适当放宽时间要求。
另有五个区县财政部门反映，部分陈年滞留资金牵扯历史账目，短期内难以完成清零。”
这些反馈都在情理之中。各地借着地域差异、历史遗留问题拖延进度，是地方工作里屡见不鲜的手段。
张扬慢慢咀嚼食物，听完后并未表态，只是问道：“你怎么看待这些诉求？”
问题抛过来，沈砚舟神色没有丝毫变化。
这是又一次试探，眼前这位新任常务副省长，观察力敏锐，心思深沉，每一次闲聊式提问，都在甄别身边人的立场与见识。
他斟酌字句，言语始终围绕工作本身：“地域差异客观存在，陈年账目也确有复杂之处。但文件已经明确整体时限，各地以此为由放缓节奏，容易形成跟风态势。一旦口子松开，后续整体推进难度会持续加大。”
话语点出隐患，却没有提出强硬的处置建议，也没有要求追责问责。
只讲工作规律，不涉及人事评判，依旧牢牢守着中立的底线。
“说得中肯。”张扬淡淡评价一句，没有继续追问：“这类诉求统一登记在册，不作批复，也不驳回。让各地按原定时限推进，有问题书面报备即可。”
“我记下了。”沈砚舟拿出随身的小记事本，提笔快速记录指令，字迹工整利落。
不批复、不驳回，看似搁置问题，实则是把压力重新交还给地方。
既没有激化矛盾，又守住了工作底线。
沈砚舟心底暗自思忖，愈发觉得这位年轻领导行事沉稳，步步都留有余地，绝非急于求成的莽撞之人。
两人一主一辅，一个用餐，一个静坐等候，室内氛围安静平和，没有职场里常见的刻意奉承，也无拘谨尴尬。
用餐完毕，沈砚舟上前收拾好餐盒，准备起身离开。
“下午两点，梳理一份名单。”张扬开口拦住他：“把全省一百二十二个省直正处级以上岗位人员，按分管领域划分。重点标注三类人：长期原地不动、频繁跨部门调动、近两年新提拔上岗的。只罗列基本信息与任职履历，不做任何评语。”
“时限多久？”
“下午四点前送过来。”
“明白。”沈砚舟颔首领命，转身轻步走出办公室。
房门闭合，室内再度恢复安静。
张扬走到茶水台前，给自己沏了一杯清茶。
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