第1899章 蓝领技能培训（2/2）

“这2.2亿尾款，分两头解决。第一，由我出面协调，追回省里滞留的一亿多职业教育专项经费，专款专用、全额拨付校区建设；第二，剩余缺口，从市级煤炭资源整合专项统筹费用中列支补齐。”

骆长军心头一松，随即又面露疑惑：

“书记，省级专项经费确实需要您亲自督办才能落地。只是,您所说的煤炭资源整合专项费用，具体是哪一块资金？”

董远方淡淡一笑，并未正面细说资金来源，只稳稳给出承诺：

“资金问题我来统筹，保证足额补齐。但这笔钱不能白给、不能白花。接下来两年，职业学院必须承担全市技能人才兜底培育任务，累计为云同培育至少两万人次熟练产业技工。培训成本由市级专项经费全额兜底，不增加学校任何负担。你尽快对接发改委孟弘途主任，拿出一套完整的技能集训、人才输送专项方案。”

骆长军瞬间豁然开朗，彻底读懂了书记的深层布局。

临走之前，董远方再度开口叮嘱：

“还有全市足球振兴工作，不能只停留在文件口号上。球队扶持、场馆建设、青训梯队搭建、中小学足球普及，每一项工作都要落地见效，做实做细。”

骆长军郑重领命。

经过矿工体检造假一案，全市上下无人不知董远方做事较真、作风硬朗、最忌弄虚作假，没人敢再心存侥幸、敷衍应付。

送走骆长军，办公室归于安静，董远方站在窗前，思绪彻底铺开。

此前他一直困扰于百余家小煤矿关停之后，一万一千余名下岗矿工的就业安置难题。

一刀切关停容易，可上万劳动力瞬间失业，极易引发群体性信访、维稳隐患，始终是煤炭整合工作中最大的民生短板。

骆长军的到访，恰好为他补齐了最后的解题思路。

上层为缓解大学生就业压力，推行研究生扩招，以延时分流、提升学历的方式缓冲就业压力。

云同完全可以参照这套逻辑，针对下岗矿工推出”蓝领技能再扩招、再培训”模式。

眼下云同煤电一体化升级、煤炭机械产业园落地、中药材全产业链基地建设、钢铁企业重组、地方金融机构改制、天海新能源项目投产，全城新兴产业、传统升级赛道全面铺开，最缺的就是成熟熟练的蓝领技工。

将万名下岗矿工全部纳入职业技术学院开展一年制脱产技能回炉培训，既完美解决了失业维稳难题，又能为全市未来产业布局批量输送专业人才，真正做到变废为宝、化压力为动力。

这是民生兜底，更是人才储备，一举两得。

思路彻底清晰，董远方不再迟疑。

待秘书裴启明进门收拾茶具文件，董远方当即安排：

“下午通知发改委主任孟弘途、煤炭工业局局长刘嘉树、财政局局长闵济川，劳动局局长罗炜业，四人一并到我办公室开会。”

他要从本次煤炭资源整合的统筹收益中，精准挤出2亿专项资金，一部分结清职院新校区建设尾款、化解工程遗留问题，一部分专项用于万名下岗矿工技能再培训经费，彻底盘活云同未来数年的产业人才底盘，稳稳兜住煤炭整合的民生底线。