第八章 现场办公（1/2）

张彬反映的问题很快得到了解决。

这时霍顿副董事长从深圳的现场站起来，张小慧立即切换到深圳现场。

霍顿用激光笔一点：“我这副董事长既要负责深圳量子科技的研发，又要兼管亚太地区的工作，公司的大小事务都要忙，我有点力不从心。”

“董事长能不能给我配备一位副总，专门负责亚太地区的培训工作？”

陆彬说道：“你一位副董事长，还不能寻到一位副总，还要我来安排？那好吧！”

“林雪怡，立即安排人接替林刚在德国分公司的工作。”

“林刚在一个星期之内完成交接，立即前往北京分公司任职亚太地区副总经理，负责培训工作，协助霍顿做好其他方面的工作。”

林雪怡犹豫了一下：“董事长，林刚在德国分公司才四个月，工作进展顺利。这样调走了，是德国分公司的损失。”

陆彬对着林雪怡的视频连线说：“欧洲人才储备好得很，不缺有能力的总经理。”

“提拔雷诺事业部的经理上任，林刚本来就是安排到德国分公司过渡的，必须放人。”

“林刚，愿意到北京任职吗？”

林刚说道：“革命工作一块砖，哪里需要哪里搬。董事长的安排，我坚决执行。”

林雪怡继续从欧洲现场站起来：“董事长，培训师资力量可以从欧洲总部协调，亚太地区副总也可以从欧洲总部抽调。”

“我有一个小小的请求——把深圳量子科技的科研人才和美国总部的科研人才向欧洲总部倾斜。”

陆彬微笑地说：“好你一个林雪怡！当初把你从新加坡调到欧洲总部任职总裁，我们的集体决定没有错。你把汇报会开成了工作调动会。”

“那好吧！霍顿副董事长抽调50名科研人员，充实到欧洲总部。李文博、威廉姆斯博士，从新零售系统总部和AI智能研发总部各抽调25名研发人员，充实到欧洲生命科学研发总部。”

“以后的人才配备，由各区域人力资源部负责。重大人事任命，由美国总部决定。”

“

这时，非洲总部总经理弗南德从视频连线中站了起来，张小慧立即把全息投影切换到非洲现场。

弗南德用激光笔一点，全息投影上显示出非洲各分公司的培训画面和培训视频。

“大家请看大屏幕。我们非洲区域条件相对艰苦，驻南非总部严格按照美国总部的批文执行。”

“非洲人民生活水平低，受教育程度也低，而国际移动互联网股份公司需要的是高科技人才。”

“这次整合非必要业务人员有一万多人，规模不算大。”

“但是，能不能适当提高非洲区域的培训成本？”

“我们不要求跟欧美看齐，但能不能跟亚太地区看齐？这样有利于提高非洲地区的人才使用率。”

张小慧看向冯德·玛丽：“这个问题，请冯德·玛丽副董事长来解答，她是国际移动互联网股份公司的‘财神’。”

冯德·玛丽整理了一下白色西装，迈着轻盈的步伐走向全息投影右侧，从张小慧手中接过话筒。

冯德·玛丽站在全息投影前，目光沉稳地看向弗南德。

“弗南德总经理的问题很实在。非洲区域的情况，我专门做过调研。”

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