第八章 现场办公（2/2）

她激光笔一点，屏幕上显示出非洲各分公司的培训成本对比图。

“欧美地区的培训成本确实高，因为讲师薪酬、场地租金、教材费用都是按照当地标准执行。”

亚太地区比欧美低约百分之四十，这是当地物价水平和人力成本决定的。”

她翻到下一页：“非洲区域的培训成本，目前只占欧美地区的百分之三十五。”

“如果再提高，就会超过亚太地区。但总部不能直接提高非洲的培训预算——这是对亚太地区的不公平。”

冯德·玛丽停顿了一下：“但我有一个变通方案。”

“非洲区域的培训经费，可以从总部的‘特殊区域发展基金’中申请专项补贴。”

弗南德总经理明天提交一份详细的培训成本分析报告，由行政总部审核，符合条件的话，我会签字批准。”

弗南德在视频那头点了点头：“谢谢玛丽副董事长，会议结束后，我立即组织准备报告。”

冯德·玛丽回到座位，会场响起掌声。陆彬点了点头。

张小慧继续主持：“还有没有遇到培训问题的区域？”

线上线下一片沉默。张小慧继续说道：“看来应该没有其他培训问题了。

陆彬站起来，迈着矫健的步伐走向全息投影右侧，再次从张小慧手中接过话筒。

“整合非必要业务板块、延长生命科学产业链，以及非必要业务人员的培训工作，都是一体的。”

“目的就是要适应市场的变化，推动国际移动互联网股份公司向前发展。”

“镜厅投资集团这么多年，为什么一直咬住国际移动互联网股份公司不放？”

“就是因为我们有内生力量，能够源源不断地创造现金牛。”

“尽管镜厅投资集团还持有国际移动互联网股份公司市值300亿美元的股票，但只要不盲目套现，这仍然是一项成功的投资。”

“如果镜厅投资集团在投资其他项目时出现资金短缺、急于套现，那就只能割肉出场。”

“国际移动互联网股份公司就是要打击这种短期套现行为，维护市场生态平衡。”

“所以，我们必须苦练内功，把自己的事情做好。不管市场风云如何变化，我们稳坐钓鱼船，任凭风浪起。”

“即使黑天鹅哪天到来，我们也能沉着应对。应对的关键，在于人——这群人必须具备抗风险的能力。”

“所以，整合非必要业务板块一开始，冰洁营运总监就提出了延长生命科学产业链的构想。”

“我们经过精准分析，请教了三位创始人和我的导师斯托克教授，才决定启动市场前景调研。”

“整合非必要业务板块一结束，马上进入转岗培训，目的是提高非必要业务人员的业务能力，适应公司的发展。”

“所以这次培训工作一定要做好，争取每一位参加培训的非必要业务人员都能通过考核，全部结业，投入到新的工作岗位。”

“参加培训的人员，在招聘时都已达到文化程度要求，才能进入国际移动互联网股份公司工作。”

“所以，经过培训仍不能结业的，转入后勤部门工作。谢谢大家！”