第1559章 任何事情果然都是有原因的（2/2）

“向集团总部实名举报了吴雄昂？”张起航闻言，下意识的皱了下眉头：“这不太对吧？”

不是说举报这个做法不对，而是流程不对，就算这个资深市场经理对吴雄昂有什么不满，但也应该按照流程先向ARM华夏的第一负责人：谭军举报才是正确流程，谭军没处理、或者你对处理结果不满意，你再向ARM英国总部举报，这个没问题，但你一上来就直接向ARM英国总部举报，这算是怎么回事？

这么做，违反工作流程了。

“流程方面确实是有些不太合适，”倪老爷子点头，也认可张起航的说法：“不过这位女同志在向ARM英国总部举报的时候，将电子邮件同步抄送给了谭军……”

倪老爷子的话还没说完，张起航就一巴掌排在了脑门上：女同志？！

难怪呢！

这就不奇怪了！

他摆摆手，示意倪老爷子接着说。

倪老爷子奇怪的看来张起航一眼，不太明白张起航为什么忽然这么大的反应，但还是接着说道：“我打听到的消息，谭军看完这封电子邮件后启动了内部初步核查，确认举报信里面提到的‘吴雄昂为冲业绩，刻意诱导本土芯片、车企客户采购超出需求的IP内核、开发工具，抬高客户长期采购成本’的情况确实存在。

此外还通过向客户过度让利、给与特殊折扣的方式来换取大单，不但存在灰色商务操作的嫌疑，还破坏了ARM全球统一定价体系，存在潜在利益输送风险……”

张起航叹了口气：这个举报人给谭军出了个大难题啊！

很显然，这位女同志是谭军一手提拔起来的，可这位女同志的直属上司吴雄昂也是谭军一手提拔起来的啊。

原本这件事大家可以关上门一起协商、讨论个核实的解决办法出来的，可现在好了，这位资深市场经理一封举报信直接将协商的路给封死了。

揉了揉眉心，张起航道：“接下来的情况我大致猜到了，谭军这边是不是要求ARM英国总部对副总监吴雄昂的销售行为开展完整的审计、约束其激进的销售策略？而ARM总部那边则是在调查后认可吴雄昂的做法？”

如果不是这样的结果，解释不了谭军为什么有了离开ARM的想法。

“比你说的还要糟糕，”倪老爷子点点头、又摇摇头：“ARM总部调查后做出的结论是没有任何证据证明吴雄昂对ARM在华夏的合作伙伴实施了商业贿赂，仅认定吴雄昂的销售策略属于偏激进一点的市场手段，但因为华夏市场已经是ARM在全球范围内增速最快的市场，而吴雄昂的做法能快速拉高授权收入，最终决定对吴雄昂不予追责，也没有任何处罚。”

“这样啊……”

张起航皱了下眉头：“如果只是这样，不至于让谭军有离开的想法吧？”

“你说的对，确实不止于此，”倪老爷子应道：“ARM英国总部还决定，对实名举报的女员工单方面解除劳动合同。”

“我就说呢，”听到这话，张起航的眉头舒展开了：“这就对上了——谭军对集团总部的这个处理方案应该是强烈反对的吧？”

“何止是激烈反对啊，”倪老爷子说道：“因为这件事，谭军在视频会议里跟ARM全球总裁图多尔?布朗吵的很厉害，双方的分歧已经上升到企业发展理念层面了——这也是我为什么说肯让步，谭军大概率要辞职、咱们的机会来了的原因。”

“……”

张起航点点头，却没有立刻说话，而是掏出烟来，自己一根、递给倪老爷子一根。

跟张起航一起合作这么些年了，倪老爷子瞬间明白了张起航的顾虑：“你是担心如果将谭军挖过来，他会带那个市场经理一起过来？”

“嗯，”张起航应了一声，沉声道：“我赞同和支持员工反应问题，这是一家企业必须的内部纠错手段，咱们集团同样也有完善的投诉渠道和流程，可ARM的这位销售经理的做法……”

说到这，张起航摇了摇头。

倪老爷子没说话，但他很理解张起航：员工越级投诉，不但破坏了区域团队的管理秩序，更是因为一己之私造成了区域团队的内部分裂——你特么的在投诉之前能不能先跟一手提拔了你的谭军反馈一下？哪怕是在谭军给出“不处理”的决定之后再越级投诉呢？

可现在，这位员工的做法本质上就是为了自己的一己之私将谭军放在火上烤，完全没有考虑到自己这么做了之后，一手提拔了自己的谭军将会如何左右为难。