第567章 有反对的声音也阻挡不住合并大势（1/2）

夏蓝天和劳东林的谈话暂时告一段落。

劳东林这才看向侄孙劳旺。

“劳旺，知道我叫你来干啥吗？”

“知道！”劳旺低头诺诺道。

劳东林冷着脸道：“说说你该怎么做？”

劳旺道：“停止和韩老五的一切合作。”

“收回他长期霸占的那栋办公楼，停止他负责钢厂的安保工作，停止和他的东林镇拆迁合作！”

劳东林满意地点点头。

“韩老五是黑社会，我们劳家清清白白做企业，不管是好是坏，都不能和他有牵连。”

“他们那种人是没有好下场的！”

“我知道了二爷爷！”

劳旺像个乖宝宝，不敢有任何顶嘴的想法。

当然了，更不敢替韩老五求情。

说完这些，劳东林陪着夏蓝天在厂子里参观起来。

中午时分，二人在街上小吃铺简单吃了点饭。

劳东林从不宴请别人。

包括管着钢厂的各级政府部门领导。

吃完饭，劳东林安排夏蓝天几人在钢厂招待所住宿。

也就是东林镇里的一栋三层老楼。

休息了一下午，晚上劳东林又来了。

和夏蓝天聊到半夜才走。

上午八点整。

东林钢厂千人职工大会准时召开。

大礼堂座无虚席，全厂中层、基层干部、职工代表全员到场。

主席台正中，劳东林端坐一侧，神情肃穆。

夏蓝天坐于主位，身姿挺拔，气场沉稳。

劳东林先是简单介绍了夏蓝天的身份，以及此行的主要任务。

流程走完，全场寂静无声，所有人目光齐聚夏蓝天。

夏蓝天没有多余客套，开门见山，直接抛出整套跨省合并重组方案。

从东林钢厂与吉省东华钢厂战略合并，到国资、劳家、社会资本三方股权配比。

从全员职工安置、拖欠工资清零清偿，到内退、买断、分流、留岗四类政策。

从南北厂区产品差异化定位，到闲置土地盘活、落后产能淘汰、新设备升级。

再到东林镇整体拆迁、职工安居、盘活资金反哺技改的闭环布局。

这些利好的政策，让台下职工越听越亮眼睛。

多少年了。

厂子连年亏损、工资拖欠、前途渺茫。

所有人活得人心惶惶、朝不保夕。

今天终于听见了活路，看见了希望。

可就在全场职工暗自欣喜之际。

主席台侧边，骤然响起几道激烈的反对声。

“我不同意！”

第一个站起来的，是劳东林的二儿子，劳建军，东林集团总经理。

他脸色涨红，语气激动。

“凭什么我们劳家世代经营的产业，要拱手让人？”

“凭什么我们家族所有人要退出管理层？”

“出钱出力的时候我们扛着，改制摘果子的时候全部外人接手？这不公平！”

话音刚落。

劳东林的三女儿、侄子、外甥一众劳家子弟，接连起身。

纷纷开口抗议，情绪激烈。

“就是！管理层一刀切退出，太过霸道！”

“我们辛辛苦苦在钢厂干了几十年，凭什么一夜之间全部靠边站？”

“有能力的凭什么不能继续任职？凭什么全部重新考核聘用？”

“股权缩水、权力清零，这不是合并，这是变相吞掉我们劳家产业！”

一众劳家晚辈，轮番发难、群情汹汹。

他们不在乎厂子死活、不在乎职工温饱、不在乎企业未来。

他们只在乎手里的权力、嘴里的油水、世袭的位置。

多年养尊处优、坐享家族红利，早已让这群人变得自私短视、利欲熏心。

在他们眼里，钢厂不是数万职工的饭碗，不是地方重工根基。

只是劳家世袭的私产。

全场气氛瞬间僵持。

台下普通职工不敢说话，眼神复杂。

谁都清楚。

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