第57章 职场霸凌实锤（1/2）

王学义庆幸，自己之前留了一手，既然你要我背锅，那你也别想好过！

果然钱董脸色瞬间难看起来了。

“小王啊，你这是什么意思？威胁我吗？你有证据吗？你别忘了，只要我还在，我还能捞你出来，我若是不在了，你就真正没有机会了，我劝你想清楚！”

然而王学义却是呵呵一笑说道：

“钱董，都到了这一步了，说那些还有用吗？每次电话我可是录了音的，希望你掂量掂量！”

“你.....”

钱董气的不得了，看来这王学义早就在防着自己一手了。

“好，希望你别后悔！”

说完之后，直接挂了电话了！

“来人。”

钱董知道，自己要出手解决天虹的问题了，否则麻烦会上身的！

自己的确牛皮，但是在法律面前那就不够看！

.....

很快，半小时过去了，庭审再次开始。

同样，原告方的孙红律师不在了，是另一个律师！

“现在请被告提供证据！”

向晚缓缓站起身来说道：

“在我方提供证据之前，请允许我方从新提交诉求！”

“允许！”

所有人都知道，这休庭的半个小时肯定出了变故！

向晚说道：

“审判长，首先我要声明，我方当事人楚风现在已经是高级软件工程师，这是资格证件！”

此话一出，全场炸裂，高级软件工程师，如此年轻，这不是吊炸天？

所有观看直播的人傻眼了，高级软件工程师？这尼玛天虹集团是煞笔吗？如此人才居然要往死里搞？

这不是主动找死吗？

向晚拿出了这个证件，审判长看完之后说道：

“证件有效，请被告律师提出新诉求！”

向晚站起身来说道：

“鉴于我方当事人是高级软件工程师身份，因此诉求如下：”

“诉求一：被告当事人长期受到职场霸凌，对被告当事人造成了严重的职场困扰，以及心理创伤，并且长期受到压迫和职场威胁，需要对方做出符合我方当事人身份的赔偿，共计八百五十万。”

“诉求二：被告放长期遭受工作量超出自身薪资三倍以上的不公平待遇，根据劳动法规定，共计赔偿二百三十万！”

“诉求三：原告方需要公开对被告方道歉，并且说明缘由！”

“第四：被告在职期间，未能报销的一切差旅费用，必须根据条款全额报销，包括整个技术一部所有人，共计一百五十万。”

向晚诉求说完，对方律师当场反驳。

“审判长我反对，集团财务报表显示，技术一部所有差旅报销费用已经报销，对方诉求存在恶意索赔！并且并不存在不公平待遇以及职场霸凌，对方全部都是在恶意造谣！”

向晚立刻站了起来说道：

“我有证据证明并非恶意索赔，以上所有诉求均为真实，这是证据，请查看！”

向晚拿出了一份报表：

“第一份证据，这是三年来楚风银行卡工资发放流水，以及三年来财务差旅费用报表。”

递上去之后，向晚接着说道：

“根据对比，天虹集团针对楚风的财务报销账面和楚风工资卡账面数目不符合，楚风工资卡到账最多不超过五千块，但是集团财务差旅费报表上面却显示每次报销都在一万五以上，有时候甚至达到三万，多出来的资金没有到楚风手上。”

此话一出，王学义等所有人脸色巨变，赵孟德，方全兴唰的一下冷汗直流。

“我反对！”

本章未完，点击下一页继续阅读。