第350章 最长的路是下坡路（2/2）

企业里就是这个样子。

有利益的地方就有江湖，各部门之间都存在隐形竞争。

谁能拿到核心项目，谁的团队就能吃肉。

现在LY科技规模还小，大家还能在一张桌子上和和气气。

等后期公司膨胀到几百上千人的开发团队、再细分出十几个部门，那种为了抢资源抢项目的内部倾轧，绝对是一件复杂又头疼的事。

剩下几个主管也依次给了意见，翻来覆去讲的都差不多。

投行摆在桌面上的明牌和条件，也就这些。

其实很多时候，投行为什么要在项目刚冒头的时候跑过来疯狂争抢？

因为只要投中过一个现象级爆款，这个案例就成了这家资本最硬的名片。

投行想把盘子做大、想募更多的钱，就必须在各个热门领域都拿得出傲人的成绩单。

这就导致一个很有意思的现象：这次融资里，要是有一家体量不大的小资本拿下了林欢的项目。

那下一次，这小资本的合伙人去跟其他游戏创业者谈，就可以直接吹：

"看到那几款横扫全球的爆款游戏没？我们投的！我们的眼光和数据分析天下第一。

"

所以，未必是最大的资本能给出最丰厚的条件。

那些急于证明自己、想拿成绩充门面的中小资本，往往砸钱更猛、条件更宽，因为他们要的是脸面，是业绩。

这逻辑，跟京南市政府招商引资一模一样。

为什么地方上那么喜欢鼓吹、喜欢搞春秋笔法大肆宣传？

因为别的省市都有明星企业，就你没有，你脸上挂得住吗？

那些真正有实力的企业选址，首先看的也是你这儿有没有出过成功的成绩单。

你啥都没有，人家根本不会多看你一眼。

强者恒强，赢家通吃。

听完汇报，林欢点头，敲了敲桌子：

"大家的意见，和我想的差不多。但是……

"

他话锋一转：

"这笔钱，我觉得可以再拖一拖。今天不管答应谁，在这个节点看，都不是最正确的决定。

"

此话一出，技术部几个主管面面相觑，脸上的失落根本藏不住。

他们打心眼里盼着老板今天拍板签字。

字一签，几十亿的估值就彻底坐实，期权变成真金白银。

没落笔之前，这些所谓的估值永远只是纸面上的虚假繁荣。

跟炒股一样。假设这公司今天值一百万美元，谁能保证明天不出个黑天鹅跌到五十万？

没人知道行情的最高点在哪，大家其实都在赌。

但林欢既然拍了板，他们做下属的也不好再说什么，立刻纷纷点头，附和

"林总考虑得长远

"、

"还是再稳妥些比较好

"这类场面话。

这就是华国职场最真实的生态。

做下属的，很难、也没那个胆子当面质疑一把手的核心战略。