第351章 心力交瘁（1/2）

众人散了，会议室一点点空下来。

林欢正打算收拾桌上那堆文件，门又被推开了。

技术二部主管彭志高去而复返，脸上神色有点古怪，站在门口犹豫了两秒，还是开了口：“林总，有件事得跟您汇报一下。”

“坐下说。”

林欢指了指旁边的椅子。

“是这样的。”

彭志高深吸一口气，“最近这段时间，我不止接到一家猎头的电话，还有几家互联网公司，想挖我走。开的价很高，基本是我现在的两到三倍，还承诺给签字费。”

林欢抬头看了他一眼，没接话。

见老板不出声，彭志高赶紧补上：“林总，我今天说这个，绝对不是拿offer当筹码，来跟您要挟涨工资的。”

他顿了顿，语气沉下来：“我想说的是，猎头挖角这种事，肯定不止落在我一个人头上。资本和同行既然盯上了我，就一定会去盯底下干活的程序员。我基本可以断定，接下来马上就会有项目组的核心成员提离职。林总，您得提前准备。”

林欢认认真真听完，点了点头，眼里透着一丝赞赏：“彭主管，谢谢你坦诚交这个底，很及时，我会注意防范。也谢谢你顶住了诱惑。”

说完他自己先笑了。

彭志高也笑，语气坦荡：“林总，您信不信随您，反正技术上我是打心眼里服您的。只要您还是CEO，我就一直跟在您后面干。”

“好，谢谢你的信任。去忙吧。”

彭志高转身出去，顺手把会议室的门带上了。

“咔哒”一声，门关严的瞬间，林欢脸上那点随和立刻收了个干净。

心里早有预料，可真到这一步，还是有点堵得慌。

这也是商场上最正常的丛林法则：团购业务火的时候，美团和大众点评疯狂挖他市场部的地推主管；现在海外游戏全球爆火，各大厂又挥着钞票来挖他的技术骨干。

这点破事，放哪儿都一样。

他很清楚，彭志高之所以死心塌地留下，并不全是因为什么虚无缥缈的“忠心”。

一头，是这人是亲眼见识过林欢那种降维打击式的代码能力的，知道跟着这种大佬混有前途；

另一头，是这人眼光长远，看懂了这家公司未来能变现的巨大财富。

哪头都不丢人，都算得上理性。

这也是任何一家公司做大必须走的路。

你想让别人陪你熬夜秃头、守住商业机密、一起打江山，你就得舍得大把大把分钱。

公司要是赚了几个亿，老板一毛钱股权都不分，人家凭什么给你卖命？

大家出来混，说到底就是为了养家糊口。

老板不给钱，天天在办公室画大饼、谈理想。

画一次两次，底下人可能还热血沸腾；

画到第三次第四次还信的，那是纯纯的傻逼。

所以不管怎么说，一套能打、有绝对竞争力的薪酬分配制度，才是维系团队的根本。

林欢意识到，公司现在的制度已经远远追不上扩张的脚步了。

当初起步那会儿袁景瑞定的那套薪资等级，放到今天明显严重滞后。

公司现在已经拆成了两个盘子：国内的团购O2O，主攻海外的互动游戏。

两个赛道八竿子打不着，利润率更是一个天上一个地下，要是还拿同一套死板的职级薪酬去硬套，迟早出大乱子，技术部的人心里绝对不平衡。

他掏出随身的小本本，翻开新的一页，重重记下：改薪资架构。

就光今天这一天，这个本子上已经压了三条要命的待办了。

当一个大公司的掌舵人，是真不容易。

林欢恍惚间觉得自己好像又回到了几个月前，刚在紫金科创中心起步的那段日子。

一个人当八个人用，每天睡四个小时，连轴转。

那他妈是真心力交瘁。

不过想到这儿，他脑子里其实已经有破局的法子了。

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