第118章 绩效考评撼轮回（再升级）（1/2）

往生医院的建立，如同一颗投入幽冥死水的石子，漾开的涟漪远超顾满的预期。不仅地池区和边陲的鬼众开始相信“魂体可医”，连酆都其他司衙也有所耳闻，一些有关系、有门路的鬼吏，甚至开始暗中打听，能否走个后门，让自家受伤或衰弱的亲属（鬼属）来“往生医院”瞧瞧。

这无形中为顾满积累了不小的人情和声望。

但顾满的心思，并未完全沉浸在医疗事业的发展上。阿飘的伤势暂时稳定，但根源未复，需要那三味传说中的神药。更重要的是，卞城王那边的黑手，如同悬顶之剑，让他不敢有丝毫松懈。他需要更强的力量，更稳固的根基，以及……更广泛的情报来源。

他的目光，再次投向了轮回司。

上次用“绩效考核”撬动了轮回司这潭死水，解决了审判积压问题，但也引来了数据造假的反噬。虽然被他用“真实记录仪”和雷霆手段压了下去，但顾满知道，那只是治标。轮回司内部盘根错节的利益关系和惰性思维，并未根除。

而且，他始终没有忘记地藏王菩萨的暗示，以及之前发现的轮回通道能量异常泄流。恽城王虽然倒台，但其“万怨魂核”计划是否还有残余？轮回司内部，是否还有未被挖出的钉子？

是时候，给轮回司的“绩效”体系，来个升级版了。

这一次，顾满没有亲自前往，而是派出了以沈青舟为首的“革新司轮回事务优化工作组”，带着他亲笔签署、盖着巡阴令和地池综合办大印的《关于深化轮回司绩效考核与流程优化的若干意见（试行）》。

周判官看着这份比上次更加详尽、条款更加“刁钻”的意见书，脸都快皱成了苦瓜。

“沈判官，这……这‘末位淘汰制’是不是太严苛了？还有这个‘交叉审核与匿名互评’，岂不是让同僚之间互相猜忌？还有这‘审判质量追溯期延长至三百年’……”周判官指着一条条让他头皮发麻的条款，声音发颤。

沈青舟推了推眼镜，面无表情：“周判官，上次数据造假之事，犹在眼前。若非顾御史网开一面，轮回司如今是何光景，您应当清楚。此番深化优化，旨在建立长效机制，杜绝此类事件再次发生，提升轮回司整体效能与公信力。严苛，是为了更好的未来。”

他顿了顿，补充道：“当然，顾御史也考虑了各位的难处。新方案中，基础绩效达标者的阴德津贴，将上浮两成。设立‘年度优秀判官’大奖，奖励丰厚。并且，革新司下属的‘往生医院’，将优先为轮回司同仁及其直系亲属提供魂魄医疗保障。”

打一棒子，给个甜枣，再加个保障。顾满的把戏玩得越发纯熟。

周判官看着那份意见书，又想想上次的惊险，以及“往生医院”那诱人的承诺（地府公务员也怕魂体受伤啊），最终长叹一声，知道抗拒无用，只能硬着头皮接下。

新的绩效风暴，再次席卷轮回司。

末位淘汰制让混日子的老判官们感到了前所未有的压力；交叉审核和匿名互评，虽然初期确实引发了一些猜忌，但也有效地互相监督，减少了浑水摸鱼的空间；审判质量追溯期延长，则迫使判官们在审判时更加谨慎，因为不知道几百年后会不会被翻旧账。

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