第73章 佑意创投（1/2）

林佑继续说：“注册资本100万，认缴，我100%。”

2014年3月，公司法修订后全面推行认缴制，注册公司不再需要实缴验资，股东按章程约定的期限缴纳即可。鼎鑫当初就是在这个规定下，让注册资本只是一个数字。

“然后从我的股份里，划出一个期权池，给团队。”

他把身体往前倾了一点，双手交叉放在桌上。

“你全职加入，我提供给你两种选择。”

“第一种，月薪1万，年终奖看项目退出情况，我了解过行情，这个薪资应该比你目前在营业部略高。不过公司注册后，我会从我的股份里划出10%的期权给你，分三年成熟，第一年30%，第二年30%，第三年40%。满一年后如果觉得不合适，你可以带着已成熟的期权走。公司设立投决委员会，你有席位。”

“第二种，我给你月薪3万，按市场行情走，年终奖看项目，我了解过，大概和你之前在投行部的工资水平持平，不过没有期权。你来我这里上班，岗位是投资总监，签劳动合同，归公司管理。公司注册在我一个人名下，你是核心员工，不是股东。”

他放下手，看着谢知衡的眼睛。

“你自己选。”

谢知衡没有马上回答，他端起茶杯喝了一口已经凉透的铁观音，在嘴里含了两秒才咽下去。

“你刚才说注册资本100万，认缴。也就是说你一分钱都不用实缴，公司就能注册下来。然后你从0成本的股份里划出10%给我……”

“不。”

“嗯？”

“10%不是给的，是挣的。”林佑说，“我的股份也不是0成本。幸茶20%的持股、A股的持仓，这些东西就是我的背书，我有筹码放进公司，你没有。”

谢知衡沉默了五秒钟。

“你这是在用你的能力结构来定我的估值。”

“对。”

“你觉得合理吗？”

“你先告诉我你认不认。”

“我认。”

林佑没有说话，等他继续。

“你的判断被验证了三次，世界杯、A股、幸茶。我的能力还没在这个平台上被验证过一次。”谢知衡把空杯推到一边，“在这种信息不对称的情况下，你给我开出的条件不算差了。”

他把空杯在手里转了半圈。

“我选第一条路。”

“1万月薪的联合创始人。”

“确定了？”

“确定了。”谢知衡说，“如果我选3万的月薪，那我来你这里就只是一份工作。你是老板，我是员工，你给我发工资，我给你干活。到了项目判断有分歧的时候，员工不敢跟老板顶。那你找我跟找个普通分析师有什么区别？”

“我说过，我需要的是一个能跟我掰手腕的人。”

“掰手腕的前提是，我敢把手伸出来。”

谢知衡把手伸到桌面上。

“但我还有一个条件，要写进合同里。”

“说。”

“第一年完成至少三个项目的尽调，期权生效比例提升五个点。不包括幸茶在内，我参与公司的第一个投资项目完成退出且盈利，期权再提升五个点，三年成熟期的上限从10%变成20%。”

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