第41章 下调目标价（1/2）

第二天，林深坐在工位上，把光腾新能源的财报又翻了一遍。营收增长、毛利率提升、现金流转正，这些数字他闭着眼睛都能背出来。但周远山说的第四层研究，他还没做：竞争对手在干什么？

他打开专利数据库，把光腾的竞争对手一家一家地查。苏晚从对面探过头来，看了一眼他的屏幕。“你在看什么？”

“光腾的竞争对手，周总让我看看他们在干什么。”

苏晚凑近看了看屏幕上的公司名字。“华威能源？这家不是做消费电子的吗？”

“去年转型了，开始做碳化硅逆变器，跟光腾一个赛道。”

林深把华威能源最近一年的专利列表拉出来，二十三项相关专利，其中六项是在最近三个月申请的。他盯着那几个日期看了一会儿，又调出光腾的老员工名单和华威的新专利发明人名单，把两个窗口并排放在屏幕上。

三个名字重叠了。

苏晚倒吸了一口气。“光腾的人被挖走了？”

“嗯，核心团队，至少五六个，全去了华威。”林深靠在椅背上，手里的笔在桌面上轻轻敲了两下。技术领先的优势正在被一点一点蚕食——华威不仅挖走了人，还把人直接放到了专利发明人的位置上，说明他们已经把光腾的技术吃透了。

他拿起手机，翻到瑞康医疗赵明远的号码。上次调研的时候交换过名片，他一直没打过。犹豫了几秒，还是拨了过去。电话响了三声，接通了。

“林先生？。”赵明远的声音带着笑意。

“赵总，打扰了。想跟您请教个事——光腾新能源的研发团队，去年是不是有变动？”

电话那头安静了片刻。赵明远再开口的时候，语气里的笑意收了几分。“你怎么突然问这个？”

“在看他们的专利数据，老员工的名字少了，新专利的发明人跟他们对不上。”

赵明远笑了一声，说不清是意外还是了然。“你这个人，看得真细。确实有变动——去年竞争对手挖了他们一个核心团队，五六个人。不过光腾反应很快，从外面招了一批人，又内部提拔了几个。新产品进度没耽误，还是在我们的实验室测试。”

林深飞快地记着。“新团队的水平怎么样？”

“还不错。虽然没有老团队那么强，但方向是对的。我们技术总监跟他们的新负责人开了几次会，觉得能接上。”赵明远顿了顿，语气微微沉了一下，“不过有一点，新团队的研发进度比预期慢了两个月。这个信息，我没在公告里说过。”

林深的笔在纸上停住了。“慢了两个月？”

“对。但他们自己说年底前能补上来，我们还在观察。”

挂了电话，林深盯着笔记本上那行字，研发进度慢两个月。看了很久。这不是致命问题，但意味着光腾的护城河没有他之前想的那么深。他之前算的账，是在老团队还在的前提下算的；现在老团队带着技术去了竞争对手那里，新团队还在磨合，进度的不确定性比以前大多了。

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