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第20章 第一轮裁员名单(2/2)

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林凡说:“你一直很高级,只是工资不承认。”

小孟笑出声。

林凡帮她把简历改得更实在。突出她熟悉企业流程、会用AI办公工具、能整理制度和数据。不是假装她没被工具影响,而是把她使用工具的经验写进去。

小孟问:“你觉得我还能找什么工作?”

林凡说:“行政、运营支持、项目助理都可以。你对流程很熟,别只写打杂。”

小孟点点头。

“以前觉得打杂就是打杂。现在突然发现,打杂也有方法。”

“有。”林凡说,“很多公司离不开打杂的人,只是他们没给这个岗位起个好听名字。”

小孟笑。

“那你给我起一个。”

林凡想了想。

“组织缝隙修补师。”

小孟笑得差点把咖啡喷出来。

“这名字投简历会被HR当神经病。”

“那就写行政运营。”

他们改了两个小时。最后,小孟把简历保存为“行政运营简历终版”。林凡提醒她最好叫终版1。小孟说你们技术男都一样吗,林凡说这是人类传统。

分别前,小孟说:“谢谢啊。其实我不怪AI,也不怪你们。公司要省钱,没AI也会想别的办法。只是以前觉得自己忙得要死,没想到忙的东西拆开以后,很多都能被系统接走。”

林凡不知道怎么接。

小孟笑了笑。

“也好。逼我换个方向。”

她说得洒脱,但林凡知道,那不是完全不难过。

回公司后,林凡坐在工位上,看着小橙弹出的待办提醒。一个蓝色小灯泡依旧温柔、准时、不会请假。它提醒会议、整理日报、统计流程,做得越来越顺。它没有错。

可它越顺,就越显得某些人“不必要”。

中午,钱总又开了一个小会,要求各部门继续梳理可AI化、自动化的低效流程。刘洋在小群里发:低效流程包括我上班吗?

王启:理论上包括。

赵哥:少说两句。

林凡没有参与吐槽。

他在文档里写下几个建议,但每一条都加了“人工复核”“岗位转型”“保留人工入口”。这些词不一定能改变老板决策,但至少能让方案不那么像一把直接切下去的刀。

快点文化那边,张磊也做了一件小事。

老陈让他整理AI字幕和配音工具使用规范,目标是进一步减少外包成本。张磊在规范里加了一节:适合AI的内容与不适合AI的内容。基础字幕、低风险口播可以AI;品牌核心视频、情绪表达强的视频、客户个人故事,建议真人录制或人工精修。

老陈看完,说:“你怎么也开始写风险?”

张磊说:“因为翻车了还是我们擦屁股。”

这个理由很职场,很有效。

老陈保留了。

晚上,张磊把这事告诉林凡。

“我现在发现,讲人道主义没用,讲擦屁股有用。”

林凡说:“职场第一性原理。”

云启未来的公众号停更了两天。

张磊说写不出来。以前AI翻车很好笑,智能客服很好笑,修图修没本人也很好笑。但裁员这事不好笑。它离他们太近,近到拿来写段子像在消费别人。

第三天,小孟给林凡发消息,说她投了几份简历,有一家项目外包公司约面试。

林凡把消息给张磊看。

张磊松了口气。

“那能写了。”

他们写了一篇很克制的文章,标题叫《当AI真的开始影响饭碗》。没有猎奇,没有煽情,只写了几个普通场景:行政流程被自动化,测试用例被工具生成,字幕和配音外包减少,客服排班被优化。文章里承认AI的便利,也写出便利背后的人。

张磊写了一句:

“被优化的不是岗位表上的一个格子,是一个人下个月的房租、社保和晚饭。”

林凡看完,没改。

文章发出后,评论区不像以前那么热闹好笑。很多人留言很短。

“我们公司也开始了。”

“我是外包字幕,最近单子少了一半。”

“行政岗,正在学数据分析。”

“客服,老板说AI能回基础问题,所以晚班砍了。”

也有人说,这是趋势,挡不住;有人说,技术进步本来就会淘汰低效岗位;有人说,不学习就会被替代。

这些话不全错。

可林凡看着它们,心里还是不舒服。

“不学习就会被替代”像一句正确的废话。问题是,学什么?谁教?学的时候房租谁付?被替代的人是不是都低效?那些被系统接走的工作里,有多少是别人看不见但真实存在的经验?

他没有在评论区争。

只是把小孟那句“打杂也有方法”写进笔记本。

几天后,小孟面试回来,说感觉还行。对方看中她熟悉AI办公工具和流程管理,问她愿不愿意做项目助理。工资不高,但比失业强。

林凡回了一个加油。

小孟发来:谢谢组织缝隙修补师命名人。

林凡笑了。

至少有一点点好消息。

青橙数科的日子继续往前。被优化的人走了,留下的人更忙了。小橙提醒更频繁,日报更详细,流程更顺。公司效率真的提高了一点。

只是茶水间少了小孟吐槽发票的声音。

林凡有次填报销单,系统自动通过。他本来应该高兴,却忽然想起小孟骂他“不认识字”的样子。

人就是这么矛盾。

希望流程顺,又怀念那些不顺时帮你兜底的人。

月底,钱总宣布公司会继续加大AI工具投入,同时鼓励员工学习新技能,与公司共同成长。

刘洋小声说:“共同成长的意思是,公司成长,我们自学。”

王启说:“说准了。”

林凡没有笑。

他打开笔记本,在新一页写下:

AI第一次影响饭碗,不是机器抢走了人的全部工作,而是先抢走那些被认为简单、重复、低价值的部分。

问题是,很多人的工作,就是由这些部分拼起来的。

写完,他停了很久。

张磊从旁边探头。

“这段很沉重。”

“嗯。”

“要不要加个笑话?”

“你来。”

张磊想了想,在

比如我,主要由欠钱、嘴硬和复制粘贴拼起来。

林凡看着那句,终于笑了。

笑归笑,白板上的新规矩还是写得很认真:

别只看省下了什么,也看谁被剩下了。

张磊写完,轻轻拍了一下白板。

“凡子。”

“嗯?”

“这风口开始有点刮脸了。”

林凡点头。

“是啊。”

窗外,城市依旧热闹。AI工具广告越来越多,副业群消息越来越快,老板们的PPT越来越漂亮。所有人都在说未来,仿佛未来只会带来效率、机会和增长。

但林凡已经看见了另一面。

未来也会带来名单。

名单上不是趋势。

是名字。

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