第36章 全员 AI 后，卷得更像人肉电池（2/2）

钱总看他：“什么？”

“省下来的时间归谁？”老周问。

会议室那次之后，林凡已经听过类似的话。但这次在加班的办公室里听见，杀伤力完全不一样。刘洋敲键盘的手停了，王启从矮凳记忆里抬起头，许丹拿着水杯站在打印机旁边。

钱总愣了一下。

“当然是用于更高价值的工作。”

老周说：“那员工永远省不到时间。”

钱总皱眉：“公司也要发展，不能工具提升了，工作量还按以前算。”

“可以重新评估。”老周说，“但别把提效默认变成加量。AI做初稿，人做校对、判断、背锅。你只看产出数量，不看修正成本，最后人会比不用AI时更累。”

办公室安静得能听见打印机吞纸。

钱总没有立刻反驳。他不是坏老板，至少不是那种把员工当一次性电池的坏老板。但老板的职业本能会自动把效率换算成产能，把产能换算成机会，把机会换算成指标。这个换算过程很顺，顺到他也未必觉得哪里不对。

许丹开口：“我觉得可以在使用记录里增加‘人工修正时间’和‘新增工作量’两项。否则数据只显示节省，不显示转嫁。”

刘洋立刻跟上：“还有返工次数。AI初稿越多，返工也可能越多。”

王启补充：“以及精神损耗。”

钱总看他。

王启坐直：“这个可以不量化。”

大家笑了一下，气氛松了点。

钱总叹了口气。

“行。先试两周，数据表改一下。各部门负责人不要简单按生成数量考核，重点看有效产出。”

刘洋在小群里发：老周茶杯再次报警成功。

林凡：这次没放茶杯，放的是问题。

王启：问题比茶杯响。

快点文化那边没有老周。

张磊晚上十点还在改AI生成的母婴文案。系统给的标题一个比一个狠：“孩子三岁前不做一件事，未来可能吃亏”“你以为的爱，正在毁掉宝宝专注力”“妈妈再忙，也别错过这七个黄金信号”。

周舟坐在他旁边，把标题一个个删掉。

“都太吓人了。”

张磊说：“AI可能以为养孩子像打排位，错过一个信号就掉段。”

周舟揉揉太阳穴：“客户要增长，公司要效率，平台要刺激，最后妈妈们要焦虑。”

张磊停下鼠标。

这句话听起来像林凡会写进笔记本的话。

他把标题改成：“孩子发脾气时，父母可以先做三件小事。”

AI提示：该标题吸引力较弱，建议增加冲突感。

张磊回它：“你闭嘴。”

系统没有情绪，继续温柔建议：“可改为：孩子发脾气不是小事，父母一个反应影响一生。”

张磊把建议关掉。

周舟看着他：“你最近变稳了点。”

张磊很想得意，但想到自己刚亏三百二十七块四，得意资本不足。

“主要是被不同领域轮流教育。”

周舟笑：“教育有效就行。”

晚上十一点半，林凡和张磊在云启未来小群里互相汇报加班进度。何苗发来一张照片，她的电脑屏幕上是梁瑞课程证据表，旁边放着半杯冷掉的茶。

何苗：你们职场被AI卷，我们作者也被AI卷。平台编辑今天说，现在投稿量暴涨，很多开头像一个模子，审核看得眼睛疼。

张磊：全社会一起提效，一起眼睛疼。

林凡：你那边怎么样？

何苗：坏消息，劣质稿更多了。好消息，真写作者更容易一眼看出活人味。

张磊：活人味是什么味？

何苗：会犹豫，会犯错，会在不该拧巴的地方拧巴。

张磊：那我活人味很重。

何苗：你是事故味。

张磊：今天的鼓励依旧带钉。

凌晨，林凡终于把三份方案审完。他关掉电脑，办公室只剩几盏灯。刘洋趴在桌上像被抽走电量，王启在旁边给他拍照，说要命名为“人肉电池低电量模式”。许丹还在改使用记录模板，把“节省时间”改成“节省/增加时间”，把“产出数量”后面加上“有效采纳数量”。

老周站在窗边喝茶。窗外写字楼灯火密密麻麻，每一格灯后面都有人在和工具、指标、房贷、绩效、人生意义进行不对等谈判。

林凡走过去。

“老周，你觉得AI最后能让人少干活吗？”

老周看着窗外。

“能。”

林凡有点意外。

老周又说：“前提是有人愿意让人少干活。”

这句话轻得像叹气。

林凡回到工位，翻开笔记本，写：

工具不会自动带来自由。

省下来的时间，如果没人保护，就会被新的任务吃掉。

又写：

提效之前先问一句：省下来的时间归谁？

这句话之前他已经写过一次。今天，他又写了一遍，字比上次更重。

回出租屋路上，张磊发来白板照片。云启未来白板上新增：

AI提效不是老板许愿池。

人不是可充电工位。

林凡笑了一下，给他回：第二句不错。

张磊秒回：终于在亏钱后迎来文学复兴。

何苗：别复兴太久，明天继续填表。

张磊：你看，全员AI后，连民间工作室都卷。

林凡收起手机。夜风吹过人行道，路边便利店还亮着，店员靠在柜台后面打哈欠。城市像一个永远在线的系统，不停弹出任务，不停刷新需求，不停提示“您有新的待办”。

AI没有让人变成机器。

它只是让机器终于学会催人。