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第700章 凡荒连锁新开发的代驾,电脑的开始普及与运用(1/2)

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第700章凡荒连锁新开发的代驾,电脑的开始普及与运用

月嫂王姨是专业的,並且对方一直在深城服务於各大企业集团的宝宝,照顾新生婴儿这块可以说是无微不至。

而且十分懂得察言观色,来了才几天就已经跟韩静凡和丈母娘相处的非常好了。

或许也是因为对方精湛的厨艺,让坐月子的韩静凡也能多吃了一些东西。

总而言之,於大为將王姨弄过来以后就再也没操心过小崽子,一心也全都投入到了事业上。

如今国外市场大好,国內很多做进出口贸易的都尝到了巨大的甜头,於大为这边虽然之前已经做了布局,但並没有继续扩大市场。

岛国,加州,澳洲都还好,毕竟已经形成了成熟的体系,唯一的问题就是如今总会弄过来奇奇怪怪的废旧物品。

因为凡凡修理厂有研发部的缘故,於大为也不好说什么,但有时间还得出趟国,准备跟孟凯以及艾勇强再好好聊聊管理细节方面的问题。

其次也是最主要的,像美洲市场以及欧洲市场,虽然也有海外代理人,但经营的並不好。

於大为是非常不满意的,打算等签证办完以后,亲自出去一趟好好梳理一下国外的市场。

最近要说对於大为最重要的一件事,应该就是凡荒连锁真正意义上的第二总部的建立。

凡荒二部位置就在301国道上,是元旦过后於大为跟凡荒高层开会研究后的结果。

而为什么要把总部设定在这边,一方面这个地方处於达城与油城的交界处,往西往东都能覆盖,跟哈市的凡荒另一个分部也能形成掎角之势。

不论是往返运输配件,还是相互配合都会十分方便。

当然这还不是最重要的,凡荒二部確定的意义在於它承载了一个新的试验点。

也就是凡荒的代驾业务。

二舅已经开始在301国道附近开始搭建基础建设了,於大为属於趁著机会给自己带一波节奏。

將两个仓库后面的城中村扒掉,重新弄一个大一点的院子作为二部的根据地,后面再建设办公室,修理间等功能性场所。

至於之前居住在这边的居民,早在二舅准备动工之前,於大为就把这个地方要被动工的情况说了一下。

有些体力好的,经过於大为的介绍去了万强集团做长工,有些则是被集团的人事安排到了其他项目基础建设的工作当中去。

並且集团还给他们做了承诺,十年內301会建起第一批商品房,会对他们採用內部员工价出售。

这些都是於大为跟二舅商量过的细节。

这群人都是上辈子跟於大为一样,在那个冬天流离失所的盲流,而这一次,於大为通过自己的人脉关係,也算为他们撑起了一把伞。

也正因如此,其实修理铺后面的这个城中村早就十室九空了。

再加上本身这片地方都是他於大为的,也就没有犹豫开始直接拆掉,弄成凡荒二部。

如今张良在全权负责二部的建设,他带著几个凡荒核心员工都暂住在新世纪加油站办公室办公。

於大为来的时候,张良还在对二部內部规划图冥思苦想。

“看什么呢,这么聚精会神。”於大为走到了张良身边,却发现这小子根本没发现自己,双眼还在盯著设计图看。

“哦,老板。”张良抬头惊讶了一下,隨后目光再次看向设计图,伸手指在了整个设计图的最北面,“我打算在这个地方作为院子的正门,不过这个地方是个绿化带,如果从这里开大门的话,以后的麻烦事会很多。”

“我看看————”於大为接过了设计图,“东边不是已经设计出来了大门吗

为什么又想在北面开门呢”

“北面的大门是正对著湿地大桥的方向,东边的大门则是往达城的方向,如果后期需要周转配件以及运输车辆的话,两边都留有大门会方便很多。”张良解释。

“行,绿化带的事情你別担心,我回头跟负责这边的经理打声招呼,把咱们这个位置的绿化带地方留出一些空位出来。”於大为对此不太在意,毕竟就算他跟万强集团没关係,自家盖房子连门前的小路都不给留出来,那实在是有些不合理了。

张良可能在担心,施工方不会考虑他们这边建设院子的感受,甚至害怕麻烦主动过来解决他们这个“麻烦”。

张良还不知道301这块的施工单位以及建设单位都是万强集团旗下的,包括他们二部建设请来的工人也是。

“其他人”於大为將地图递给张良,环顾了一眼办公室,发现屋子里除了张良就再没別人了。

“李柳姐上午跟曹伟明大哥出去了,说是原油价格上调了,要去那边详细了解一下情况。”张良隨后又说:“我这边的人都去现场抓施工了,要赶在年前能用上,时间还是挺紧的。”

“没办法,代驾的高峰期也就在年前这段时间,油城其他连锁店也要抓紧招人。”於大为坐在了沙发上,將茶几摆著的《代驾研討方案》重新拿在了手里。

最近这个方案凡荒连锁的高层跟他是改了又改,刪了又刪。

起初的时候,於大为也把事情想的太简单了。

认为只要招一群兼职,讲好提成条件,以及穿好定製的服装就可以进行代驾业务了。

但事实上,在没有app,手机还没有出现智能机,以及网际网路都还处於网线时代的时候,根本没办法做到高效关联。

你不知道代驾兼职人员会不会私下接单,也不知道代驾兼职人员是否会朝用户多要钱,又或者是否给酒醉不醒的客户送到家。

好在,如今於大为已经不是一个人了,自己想不透的事情,大家在会议上集思广益,一点点重新梳理方案。

目前从招聘上大家会优先確定一些行为规范,其次也会树立服务標兵,以及丰厚的標兵奖励。

所有兼职人员都会有公司的名片,每一家凡荒连锁都各自负责各自的区域。

如果a客户今天在萨区的某个地方,那么凡荒二部的电话客服就会联繫萨区某地方的凡荒连锁,然后將客户位置信息告诉给对方。

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