第1111章 星空车灯的结局（1/2）
苏城。
星空车灯这几天的经历简直可以说是过山车一样。
原本作为车灯行业的翘楚，伴随着新能源车的崛起也在不断地扩大规模，增加营收。
从某一点来说，银河科技正是星空车灯的恩人。
如果不是银河科技搞出玄武电池等技术，新能源汽车不会发展的这么快，同时要不是银河科技的带头，新能源汽车行业的账期也不会这么短，虽然说也还压账期，但是相比较于原本长达二百三十天，甚至还要变长的账期来说，已经很好了。
但是，谁也没有想到会出现意外情况。
不就是开除了一些员工，怎么就把事情搞成现在这个样子？
这个问题，不仅仅是星空车灯的股东和创始人，就连苏城本地的领导也都在问。
答案其实很明显，所有人也都知道。
如果把这件事曝光到网上，顶多就是一波热度，热度过去了就没事儿了。
顶多就是自罚三杯，事后马照样跑，舞照样跳。
但是，谁能想到这件事直接被捅到了银河科技的王东来的面前。
虽然说王东来不是什么领导，可是王东来的能量丝毫不比一个领导差上多少。
尤其是在商业领域。
星空企业的周老板终于明白了什么叫“墙倒众人推”。
不，准确地说，是“墙还没倒，推的人已经排到了十米开外”。
当银河科技供应链管理部发了一份内部通知，很短，只有三行字：即日起，暂停与星空企业的一切采购合作。已签订单继续履行，但不再续签新订单。待星空企业完成整改并通过银河科技合作伙伴合规审核后，再行评估合作恢复事宜。
这份通知没有对外公布，但供应链圈子就这么大。
当天，国内某头部新能源车企的采购总监在一个微信群里看到截图，下午就给下属打了电话：“查一下我们有没有星空车灯的订单。”下属查了半小时，回了电话：“有三个车型的尾灯总成是星空供的，合同还有一年半。”采购总监想了想：“暂停新项目，已签合同继续，但要求星空提供合规整改报告。”
同时，另外两家车企跟进。
一家直接取消了三个月的备货订单，损失由星空承担，理由是“供应商合规风险”。
另一家更狠，要求星空在十五天内提交全套劳动用工合规证明材料，逾期视为违约，合同自动终止。
接下来，事情从整车厂蔓延到了二级供应商。
星空的注塑件供应商、线束供应商、芯片供应商，陆续接到了终端客户的电话。
电话内容大同小异：“你们的下游客户星空出了合规问题，我们要求你们评估风险。如果你们继续给星空供货，我们可能要考虑调整供应商名单。”
后面，银行也来了电话。
银行信贷部的人语气很客气，但意思很明确：“周总，总行风控那边看了舆情，续贷的事可能要重新走流程。您看能不能先提供一下最近三个月的用工合规证明和社保缴纳记录？”
远在香江的港股上市保荐人发来邮件，邮件写得很正式，但核心就一句话：基于最新情况，建议暂缓上市进程，待合规问题解决后再重新评估时间表。
周老板坐在办公室里，面前摊着一张纸，上面是他让财务连夜算出来的账。
两天时间，星空被取消的订单总额是四千三百万，暂停的订单总额是七千八百万，潜在违约风险涉及的合同金额是一千六百万，加起来，一亿三千七百万。
两天，一亿三千七百万，这还只是直接损失。
间接损失，生产线空转、工人闲置、供应商催款、银行抽贷就更多了。
财务总监在报告最后加了一行字：“如不采取紧急措施，预计下月现金流将出现缺口。”
周老板把那张纸看了三遍。
然后他拿起手机，拨了一个号码。
号码是银河科技总机，他让秘书查了三天才查到的。
电话响了六声，转到了语音信箱。
他又拨了一遍，还是语音信箱。他
留言了，措辞很客气：“我是星空企业的周某某，想跟王总约个时间，当面汇报一下我们的整改方案，麻烦转达。”
没有回音。
他又打了第二个电话，这次打给银河科技的供应链负责人。
电话倒是接了，对方态度很冷淡，一听到“整改方案”四个字，就开始打太极：“周总，这个事我做不了主。王总在月球上，信号不好，您知道的。要不您先把材料发过来，我们内部走流程？”
周老板把整改方案发过去了。
三千字，七条整改措施，包括全面双休、补缴社保、翻倍赔偿被裁员工、设立员工投诉热线。
发出去之后，没有任何回复。
他给银河科技供应链负责人打了个电话，问材料收到了没有。
对方说收到了，已经转给合规部了，但合规部要排期审核，可能需要两到三周。
周老板放下电话，靠在椅背上，看着天花板。
他的办公室里挂着很多照片，最早的一张是创业初期拍的，他站在一台二手注塑机前面，穿着蓝色工装，手里举着刚打出来的第一个车灯外壳，笑得很开心。
后面几张是各种颁奖典礼、行业峰会、政府座谈会的合影。
最近的一张是去年年底拍的，星空营收破六十亿的庆功会上，他站在台上，背后的大屏幕上写着“星辰大海，照亮未来”。
他看了那张照片很久。
然后他拿起手机，拨了另一个号码，这次是打给苏城工业园区管委会的。
管委会的人也很为难，星空是园区纳税大户，去年纳税三个多亿，占园区制造业税收的将近百分之三。
星空如果真的倒了，园区这边不好交代，但管委会的人也清楚，星空这件事理亏在先。
三百多个应届生，被招进来当廉价劳动力用，被逼走，被调岗，被各种手段折腾。
人社已经发过通报了，措辞再克制，也是官方定性。
官方定性了，你再去帮企业疏通关系，说不过去。
管委会的人在电话里跟周老板说了实话：“周总，这件事我们帮你协调，但协调不了。银河科技不是园区企业，我们管不到人家。而且人家王东来在月球上，我们连人都见不着，你让我们怎么协调？”
周老板说：“能不能帮忙约一下？哪怕视频会议也行。”
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