第352章 企业管理课（1/2）

一进门，林欢赶紧挂上一副熟络的笑脸：“李院长，忙着呢？”

李天华从办公桌后抬起头。

一看林欢这副表情，他心里就有数了，这小子肯定又摊上什么棘手的麻烦了。

钢笔一放，直接开门见山：“小林啊，别跟我整那些虚头巴脑的。无事不登三宝殿，说吧，什么事？”

林欢讪讪一笑，拉开椅子坐下：“什么都瞒不过您。那我就直说了。公司现在扩张太快，有两个事，头疼。”

“第一个，薪资和股权待遇。高管的期权池怎么建？分红怎么搞？我手里到现在没个具体章程。人事总监我是招了，能力也强，我也信他。可这种动底层利益分配的顶层设计，他毕竟是局中人，定规则的时候难免夹带部门立场和私心。所以还是得听您这种绝对中立的专业人士的意见。”

林欢顿了顿，接着诉苦：“第二个，之前我不是上了苹果的发布会嘛，游戏数据又好。现在光是顶级投行的TS，我就收了几十份。这个也想请您帮我参谋参谋，我是真不知道该怎么办了。”

“您看，我一直挺支持咱们学校就业工作的对吧？等我把公司理顺了，发展更好了，以后毕业生的岗位、待遇，都可以再往上提一提。您说是不是？”

李天华听完笑了笑，看着眼前这个年轻人，觉得有点鸡贼，还挺可爱。

人与人的社会关系就是这么回事。

相互利用，相互提供价值，才能走得远。

他李天华今天要是只是个毫无实权的老头，提供不了一点专业价值，林欢凭什么把高薪岗位定向分给南财？

都是发工资，凭什么非招你学校的人？

就凭我是你母校的学生？

那当年马建国要把我开除的时候，学校怎么不讲感情？

所以华国社会的底层逻辑，叫“人抬人”。

不管什么场景什么场合，每个人都得有跟自己匹配的价值，这才轮得到你平等对话。

李天华站起身，把旁边的白板拉过来，拿马克笔敲了敲：“你小子，让我给你做顶层商业咨询，这咨询费可得给我补齐。我在外面给那些大老板上这种级别的课，出场费都不知道收多少钱。”

林欢顺杆就爬，嘿嘿一笑：“您放心，一会我给您开张支票，您在后面闭着眼睛随便填0。”

李天华满意地笑笑：“那倒不至于……”

话没说完，他突然反应过来。

闭着眼睛填0？

前面没有个1，填一万个0，他妈的不还是个0吗！

李天华眼睛一瞪，笑骂：“再拿我开玩笑，我就把你轰出去了啊！”

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