第163章 使命（2/2）

他们亲眼看过姜晚安抚魔兽的过程，亲身经历过丹霞谷和清远府的实战，亲手做过安抚和沟通的工作。

理念对他们来说超越了口号，成为记忆。

可新来的三十多个员工大部分人缺失了这些经历。

他们来

"晚声

"有的是冲在工资高，有的属于

"晚声

"现在名气大了，有的干脆只想着

"跟着皇室支持的公司混不会错

"。

动机各不相同。

真正认同

"人兽和谐共处

"这个理念加入的也许三分之一都没有。

其实有点过度忧虑，现实世界里就不可能哪家公司的所有员工都是

"信仰者

"。

大部分人就是来上班赚钱的。

这很正常。

只是核心文化被稀释到了一定程度之后，公司就会变成一台没有灵魂的赚钱机器。

跟苏家就没什么区别了。

姜晚不想走到那一步。

她在排查的最后一天，做了一件看起来不太起眼实际上很重要的事。

她在公司的内部通讯平台上发了一段很短的文字。

"'晚声'不止一家卖药、提供驯兽服务的公司。更非一家赚钱的机器。

"

"它是一群想让魔兽过得更好的人聚在一起做的事情。

"

"如果你也这么想，欢迎留下来。

"

"你不这么想也没关系，好好做完你的工作就行。我不强求想法统一。

"

"倘若你在工作中遇到了一头正在害怕的魔兽……

"

"请蹲下来，看看它的眼睛。

"

"到时候你就会理解我们在做什么了。

"

篇幅很短。

发出去之后评论区里安静了很久。

有人回了一句。

"我来公司之前不太理解这些。上周去一个客户家里，他们家的灵鹿因为搬家应激暴走了。我按照培训手册的方法，蹲下来等了十五分钟，它真的自己安静了。

"

"它看着我，用鼻子蹭了蹭我的手。

"

"那一刻我可能有点理解了。

"

"普遍印象表明它在狂乱暴走，其实它在表达情绪。

"

这条回复被来自三十多个员工中的大部分点了六十多个赞。

姜晚看到这条回复的时候露出来一个微笑。

不可能所有人一开始就理解理念。

当他们亲手做了一次，理念就会从脑袋中搬到心里。

脑袋里的东西容易被冲走。

心里的东西冲不走。