第1112章 后续发展，网友的想法（1/2）
星空车灯的整改公告出来之后，网友并没有买账。
公告写得挺诚恳，翻倍赔偿、全员社保、双休、涨薪，该有的都有了。
但评论区的高赞留言是这么说的：“早干嘛去了？被逼到墙角了才改，这叫整改吗？这叫求生。”
另一条高赞留言更直接：“不用看公告，看行动，后审核组去了再说。”
还有一条被顶到第三位的留言，只有六个字：“王东来还没说话呢。”
星空那边急得团团转。周老板亲自给银河科技供应链管理部打了三次电话，发了两封邮件，还托管委会的人带话，甚至可以去月球基地当面汇报。
银河科技的回复始终是同一句话：“已收悉，审核中。”没有任何松口的迹象。
周老板又托人找到了银河科技的一位副总裁，对方在电话里很客气，说“周总，您的事我们知道了，但王总的脾气您也清楚，他说三个月就是三个月，提前一天都不行”。
周老板挂了电话，坐在办公室里抽了半包烟。
网友们一边盯着星空的整改进度，一边开始把目光转向别处。
有人翻出了王东来之前在直播间里说的那些话，有人翻出了银河科技的双休和禁止外包，有人翻出了大强子给老家光明村送年货的新闻。
几件事放在一起，一个说法慢慢浮出水面：国内的企业家，是不是都该学学王东来和大强子？
这个说法最开始是从微博上冒出来的。
一个只有几千粉丝的账号发了一条微博，开头是：“大强子给老家发钱，东来哥给员工双休。我就想问一句，其他老板在干嘛？”这条微博被转了几万次，评论区里全是@各种企业家的。
第二天，话题标签#企业家回馈社会#上了热搜。
阅读量两个亿，讨论量四十多万。
第三天，话题标签变成了#点名#。
阅读量五个亿，讨论量突破一百万。
被点名的人越来越多。
有人列出了国内排名前五十的富豪，挨个@了一遍，问他们给员工双休了吗，给老家发钱了吗。
有人做了表格，把各家企业的用工制度和慈善捐赠放在一起对比，红色标注的是“未达标”，绿色标注的是“已达标”。
表格被转发了十几万次。有人翻出了某位企业家几年前说过的话，原话是“996是福报”，截图配文是“现在看看，什么叫福报”。
还有人翻出了另一位企业家在慈善晚宴上的演讲视频，视频里他说“企业家的财富来自社会，最终要回报社会”，评论区里有人问：“您回报了吗？员工双休了吗？外包转正了吗？”
狗东的刘强东倒是回应了。
他在朋友圈发了一条消息，很短：“光明村的事我做了十几年了，以后还会继续做。员工福利的事，狗东一直在改，今年还会再改。欢迎监督。”评论区里一片叫好。
有人说“强子哥是实在人”，有人说“狗东的快递员确实有社保，这个我作证”。
但也有人说：“强子哥，你是好的。但你看看你旁边的那些老板，他们跟不跟？”还有人说：“强子哥给老家发钱，东来哥给员工双休。你们两个做了，别人不做，你让网友怎么想？”
雷布斯也被点了名。小米汽车的官微底下，有人留言：“雷总，小米工厂的双休落实了吗？”
雷布斯没有公开回应，但小米内部发了一份通知，说从明年一月起，京城工厂试点双休，其他工厂逐步跟进。通知被员工截图发到了网上，评论区里有人说：“这是被点名点出来的。”
有人说：“雷总也不容易，被网友逼着改。”
还有人说：“逼着改也是改，总比不改强。”
小马哥也没跑掉。企鹅的员工在内部论坛上发帖，问公司什么时候全面双休。
帖子被转到外部之后，评论区里有人说：“企鹅不是早就双休了吗？”
有人回：“企鹅本部是双休，但外包呢？外包工不算企鹅员工是吧？”
这条评论被点赞了十几万次。还有人说：“东来哥禁止外包了，小马哥什么时候跟？”企鹅的公关部没有回应，但内部传出了一个消息，说人力资源部门正在研究外包用工的整改方案，预计明年一季度出台。
最尴尬的是那些平时喜欢在社交媒体上谈社会责任、谈企业家精神的人。
有一位知名企业家，前几年在多个场合说过“企业家要承担社会责任”，被网友翻出了旧视频。
视频里他慷慨激昂地说：“企业家的财富来自社会，最终要回报社会。”
评论区里有人问：“您回报了吗？员工双休了吗？外包转正了吗？”
这位企业家没有回应。他的微博停更在了十一月中旬。
有人截了他的最后一条微博，内容是宣传公司的新产品，配文是“新品上市，欢迎选购”。
评论区里最新的一条留言是：“老板，您先把员工的事解决了吧，产品我们自己会买。”
还有一位企业家，前两年在某论坛上说过“年轻人不应该只想着双休，应该多奋斗”。
网友翻出这段话之后，评论区彻底炸了。
有人说：“奋斗可以，加班费给吗？”
有人说：“东来哥说工作是为了更好的生活，你说年轻人应该多奋斗。你们两个，谁对？”
有人说：“你自己奋斗成了首富，然后让年轻人继续奋斗。这叫什么事？”这位企业家后来删了那条论坛发言的视频，但截图已经传遍了全网。
舆论越滚越大。
从微博到抖音，从知乎到B站，从财经媒体到地方电视台，所有人都在讨论同一个话题：国内的企业家，是不是应该向王东来和大强子学习？
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